-
资源中心 / HR知识库
个税专项附加如何扣除?
资源中心 / HR知识库纳税人如果想要提升自己的学历,在中国境内接受继续教育,每月可以扣除400元定额。职业技术人员进行技术教育的进修,取得证书的当年可以扣除3600元定额。2022年10月24日 11:13:26 来源: HR知识库 -
资源中心 / HR知识库
公积金贷款怎么取出来还贷?
资源中心 / HR知识库如果公积金申请的提取还贷审批通过,也就可以到银行办理相应的支付手续,提取的金额就会转账到申请人的个人账户。2022年10月24日 10:50:36 来源: HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯
什么情况下公司会做背景调查?
资源中心 / 背调资讯如果企业招聘的是比较重要的岗位,如财务岗位,技术岗位,管理岗位,高管岗位等等。通常就会选择对应聘者进行背景调查。2022年10月24日 10:46:21 来源: 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯
万科背景调查是怎么调查的?
资源中心 / 背调资讯背调公司也会核实候选人的工作经历,了解候选人在前单位的工作时间,离职原因,工作表现,工作岗位,和同事的相处情况等等。2022年10月21日 11:28:18 来源: 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯
背景调查的意义是什么?
资源中心 / 背调资讯背景调查的意义在于能够降低用人的风险,同时也可以让企业运营的更加稳定 找到真正适合的人才。否则企业在招聘的时候不仅要面临着巨大的风险,也可能会因为员工的能力不足而造成经济损失。2022年10月21日 11:27:05 来源: 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯
人事背调话术
资源中心 / 背调资讯在背调开始的时候,负责背调的工作人员需要和对方强调:我们会对您的信息进行保密,谈话内容也并不会公开。用这种方式来打消对方的顾虑,换取真实的信息。2022年10月21日 10:59:20 来源: 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库
劳动合同模板应该包含哪些内容?
资源中心 / HR知识库1,在劳动合同中应该明确劳动的主体,也就是写清楚劳动者的姓名和身份信息。 2,劳动合同需要明确劳动者的工作时间,包括入职时间和合同结束时间。2022年10月21日 10:55:47 来源: HR知识库 -
资源中心 / HR知识库
绩效考核管理工具有哪些?
资源中心 / HR知识库目标管理法是非常普遍的一种绩效考核管理工具。通常是根据公司的运营状况,对某一部门的员工预定管理目标,然后对每个员工的绩效定期进行考核和评估。2022年10月21日 10:53:43 来源: HR知识库 -
资源中心 / HR知识库
竞业协议没有补偿金有效吗?
资源中心 / HR知识库如果该员工从事的岗位并不具备签署竞业协议的必要,如任职岗位无法接触的重要机密,那么也就构成了竞业主体的不成立,这种情况下竞业协议将被判定无效。2022年10月21日 10:39:55 来源: HR知识库 -
资源中心 / HR知识库
竞业协议无效标准
资源中心 / HR知识库通常来说,竞业协议一般都要求员工在两年内不得透露有关前单位的运营内容,包括不能从事相关类似的工作岗位。但是超过两年的时间后,该员工可以自由择业就职。2022年10月20日 11:58:50 来源: HR知识库