甄鲤背调介绍

时间：2023年02月17日 11:27:44

一、公司背景

甄鲤背调隶属于甄鲤管理顾问(北京)有限公司，是国内较早从事中高级人才雇佣风险评估、雇前背景调查、雇中尽职调查、雇后去向调查的独立第三方背景调查机构。公司凭借超过20年企业中高端招聘用人评估经验，深知企业雇佣潜在风险，以专业服务为企业打造信赖与安全的基石。

甄鲤背调介绍

二、服务产品

1.雇佣风险评估：对企业中高端职位候选人进行全面评估，涵盖教育背景、工作经历、信用记录等多维度信息，帮助企业识别风险。

2.雇前背景调查：核实候选人的基本信息，如学历、工作经历等，确保企业招聘决策的准确性。

3.雇中尽职调查：深入了解员工在任职期间的表现和行为，为企业提供持续的风险监控。

4.雇后去向调查：关注员工离职后的去向，帮助企业了解人才流动趋势。

三、背调流程

企业向甄鲤背调提出需求后，甄鲤背调会根据企业要求制定个性化的调查方案。利用先进的技术和广泛的渠道，包括权威数据、互联网技术、人工智能和线下调查等，迅速开展信息采集工作。在调查过程中，严格遵循合法合规的原则，确保信息的准确性和客观性。最后，将调查结果整理成详细的报告，及时反馈给企业。

四、服务优势

1.专业性强：甄鲤背调拥有超过17年企业中高端招聘用人评估经验，熟悉企业雇佣潜在风险，能够提供专业的背调服务。

2.安全性高：采用AES国际加密算法对数据加密，全流程精细化在线管理和数据安全防控，背调信息脱敏等措施，确保数据安全。

3.交付快：渠道覆盖范围广，团队具备专业丰富的背调服务经验，能够快速完成调查任务，满足企业的紧急需求。

4.客观性好：自主寻找证明人，交叉验证，确保调查结果的客观公正，不偏不倚，还原真相。

5.严谨性高：多维度质量监管体系，系统+人工双重核查，确保每一份报告的准确性。

6.合规性强：甄鲤背调以合法和合乎道德规范的方式获得信息，严格按照各项法律法规进行背调核验流程。

五、总结

企业若有背景调查需求，在选择背景调查供应商时，建议综合多方面因素谨慎决策，确保所选供应商能够满足企业对风险评估、数据安全、调查效率和结果准确性等多方面的要求，从而有效降低用人风险，保障企业的长远发展。

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