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资源中心 / 背调资讯较真背景调查都调查哪些内容？
资源中心 / 背调资讯较真背景调查和i背调都是口碑较好的第三方背调公司，对于身份信息学历信息这种基础性的调查内容可以直接通过数据库来进行查询，很快就可以判断真伪。2022年10月26日 10:59:13 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯怎么看自己的背景调查结果？
资源中心 / 背调资讯候选人无权看到自己的背景调查结果。大部分企业都是选择与第三方背调公司合作，背调公司调查结束之后，调查结果将会直接交付给负责招聘的hr，并不会交给候选人本人。2022年10月25日 11:10:53 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调公司通过哪些手段进行调查？
资源中心 / 背调资讯第三方背调公司拥有自己的数据库，将会把自有数据库与官方数据库相结合，对候选人的各项数据进行线上核实。包括身份信息，学历信息，以往的工作信息等等。2022年10月25日 11:07:51 来源： 背调资讯 -
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资源中心 / 背调资讯hr如何对薪资做背调？会联系前领导吗？
资源中心 / 背调资讯hr如何对薪资做背调？hr可以通过与候选人前领导、前同事的访谈来询问候选人以往的薪资水平，也可以通过银行流水、社保缴纳记录来推断候选人的工资收入。2022年10月24日 11:33:16 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr做背调可以查劳动仲裁吗？
资源中心 / 背调资讯求职者如果曾经有过劳动仲裁的申请，开庭记录以及案件记录属于民事诉讼，这些公开记录也属于背景调查的一部分。2022年10月24日 11:26:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯保密协议和竞业协议补偿金标准有什么区别？
资源中心 / 背调资讯保密协议属于员工的法定义务，只要员工还在公司任职，就应该履行保密义务，并不需要企业支付补偿金。如果在保密协议中约定了补偿金金额，那么则按照约定金额进行支付。2022年10月24日 11:16:24 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯什么情况下公司会做背景调查？
资源中心 / 背调资讯如果企业招聘的是比较重要的岗位，如财务岗位，技术岗位，管理岗位，高管岗位等等。通常就会选择对应聘者进行背景调查。2022年10月24日 10:46:21 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯万科背景调查是怎么调查的？
资源中心 / 背调资讯背调公司也会核实候选人的工作经历，了解候选人在前单位的工作时间，离职原因，工作表现，工作岗位，和同事的相处情况等等。2022年10月21日 11:28:18 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查的意义是什么？
资源中心 / 背调资讯背景调查的意义在于能够降低用人的风险，同时也可以让企业运营的更加稳定 找到真正适合的人才。否则企业在招聘的时候不仅要面临着巨大的风险，也可能会因为员工的能力不足而造成经济损失。2022年10月21日 11:27:05 来源： 背调资讯
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