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背景调查一般要经过多长时间
资源中心 / 背调资讯大多数公司都会有对将要入职的求职者采取背景调查这一措施,以来达到甄别人才的质量的目的,企业着急用人,而求职者也着急工作,如果在入职过程上耽误了太多时间,无疑会增加企业和求职者的经济...2021年07月20日 18:01:16 来源: 背调资讯 -
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背调是根据简历背调吗
资源中心 / 背调资讯求职者在制作简历时,为了谋取更好的职位和高薪,往往会对简历进行注水和美化。企业为了避免这种情况,避免给企业在招聘工作中带来的多种风险,企业的人力资源部就会选择背景调查,对候选人进行背调。2021年07月19日 19:13:10 来源: 背调资讯 -
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背调一般在面试前还是后
资源中心 / 背调资讯背调是公司HR在对候选人进行面试之后,对候选人的简历信息以及其他方面的信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息,帮助企业招到合适的人选。是保证招聘质量、规避招聘风险的2021年07月19日 19:12:15 来源: 背调资讯 -
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做背调是通过面试了吗?
资源中心 / 背调资讯为了规避用人风险,现在很多企业在招聘时都会选择对候选人进行一个背景调查。关于求职者对于自己的履历进行美化注水,来谋取更好的职位和更高的薪资,这让很多HR头疼,所以背景调查很重要。那就会有2021年07月19日 19:11:31 来源: 背调资讯 -
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背调给HR打电话一般问什么问题
资源中心 / 背调资讯为了降低用人风险,在候选人通过面试之后,企业一般都会给候选人进行背景调查。可以HR自行做,也可以委托第三方背调公司进行。在背景调查时,HR都会要求候选人提供一下前几家公司的联系方式,用于2021年07月19日 19:10:46 来源: 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库
招聘运营有文案吗?
资源中心 / HR知识库最近是招聘的好时机,企业可以抓住这个时机为公司注入新血液。很多HR可能觉得自己公司的薪酬福利不是很好,难以吸引人才。但是一个好的职位描述,和一份好的招聘运营文案往往能给自己的公司带2021年07月19日 19:09:50 来源: HR知识库 -
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i背调受邀参加安徽省副省长杨光荣一行来浙调研座谈会
资源中心 / 市场活动i背调受邀参加安徽省副省长杨光荣一行来浙调研座谈会,与会领导对i背调在促进社会诚信就业和高质量就业等方面的价值给予高度肯定。2021年07月19日 15:10:33 来源: 市场活动 -
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HR网络招聘有什么技巧?
资源中心 / HR知识库HR在网站上发布的招聘信息很多都石沉大海,无人问津,这让HR很烦恼。事实上,网络招聘绝非是交了钱,把招聘信息发布到网上,等着求职者投递简历就万事大吉了,因为这样并不能发挥网络招聘的2021年07月16日 17:30:47 来源: HR知识库 -
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HR网络招聘有什么注意事项吗?
资源中心 / HR知识库随着互联网的发展,网络招聘成为了HR喜欢的招聘方式。但网络招聘并不是把招聘信息发布到网上就行,但事实上,很多企业在网络上的招聘信息都无人问津。如果不是很知名的公司,即使你花了钱,招聘效果2021年07月16日 17:29:55 来源: HR知识库 -
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有什么HR招聘技巧的书本吗?
资源中心 / HR知识库作为人力资源部的HR,无论是有经验还是没有经验的,HR具体的招聘过程当中,还是会有手足无措,电力不足的感觉。读万卷书,行万里路。对于不了解的事物,人们总是乐于在书中寻找答案。书中的2021年07月16日 17:29:02 来源: HR知识库