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资源中心 / 背调资讯HR如何做好人才背景调查？
资源中心 / 背调资讯要想背调结果专业有效，HR设计背调内容时就需要注意遵循由浅入深，逐个击破的逻辑，把不重要的问题放在前面去沟通，深入的问题放在后面去推进，这样更容易达到一个良好的背调效果。2022年01月10日 11:35:29 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库员工离职补偿金怎么算？
资源中心 / HR知识库企业主动解除劳务关系：如果是企业主动和劳动者解除劳动关系的，那么离职补偿金的计算方式为：工作年限X月工资，如工作年限满6个月不满一年，则按一年计算，不满6个月则按半年计算。2022年01月07日 14:27:01 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯哪些行业会对求职者进行身份核查？
资源中心 / 背调资讯求职者需要明确的一点是，对新入职员工进行身份核查是一种大势所趋，越来越多的企业开始注重这方面的招聘流程，所以身份核查的确会日渐普及。2022年01月07日 14:25:56 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库劳动者违反竞业协议赔偿标准有明确规定吗？
资源中心 / HR知识库在法律层面，目前关于竞业协议的具体赔偿标准尚未明确出台，如果企业和劳动者在这方面存在争议纠纷，那么一般是需要协商解决的。2022年01月07日 14:24:53 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯尽职调查有没有做的必要性？
资源中心 / 背调资讯从求职者角度来讲，尽职调查从侧面保证了竞争的公平性，择优录取，避免虚假应聘也是保证社会聘用机制公平，公正的一个基本态度。2022年01月07日 14:20:23 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调留朋友电话可靠吗？
资源中心 / 背调资讯如果HR选择和第三方背调公司合作，那么背调流程会更加严谨，如果背调电话造假，在电话访谈时，就极易被第三方公司的背调人员察觉，这是对求职者非常不利的。2022年01月07日 14:19:28 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调问哪些问题？
资源中心 / 背调资讯R在背调时会先询问一些基础问题，比如前公司薪资水平，任职岗位，以及前同事对被调人的工作能力评价。离职原因等等。2022年01月07日 14:17:46 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库工资个人所得税计算方法2021
资源中心 / HR知识库应纳税所得额 = 税前工资-五险一金(个人缴纳部分)-专项附加扣除额2022年01月07日 13:47:13 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯进行背景调查的前提是什么
资源中心 / 背调资讯入职背景调查是在获取被调查人授权后开展的，获取候选人授权是进行背景调查的前提。2022年01月07日 13:45:45 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯较真背景调查能调查出什么
资源中心 / 背调资讯专业的背调公司拥有全面的数据和专业的团队，运用权威部门内部数据以及互联网公开数据，能够得出更加真实可靠的背调结果，全方位客观甄选适合岗位的人员。2022年01月07日 13:44:12 来源： 背调资讯
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