• 劳动合同需要注意什么细节？
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    劳动合同需要注意什么细节？
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    首先，签订劳动合同一定要合乎法律法规，所以，HR在草拟企业岗位劳动合同时，一定要对国家最新的劳动法进行学习跟研究，确保企业拟定的劳动合同不存在违法的条例。
    2022年05月18日 11:41:27 来源： HR知识库
  • hr做背调一般多久？
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    hr做背调一般多久？
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    有些委托给第三方背调机构的企业，基础岗背调的效率会更高一些，可能当天就能够出具一份专业的背调结果了。
    2022年05月18日 11:39:22 来源： 背调资讯
  • 背景调查的方法哪些比较靠谱？
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    背景调查的方法哪些比较靠谱？
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    像HR依靠自身人脉资源外加免费线上数据平台的背调方法是适用性非常强的一种基础背调方法。大多数普通岗位的人才招聘都可以采取这种背调方式。
    2022年05月17日 10:52:33 来源： 背调资讯
  • 背景调查联系人怎么写？
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    背景调查联系人怎么写？
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    应聘企业在展开背景调查之前，都会向背调候选人收集一定的背调信息，其中，背调联系人的联系方式一般会要求候选人填写2到3个人的联系方式，一般候选人可以填写前公司领导，前公司同事的电话。
    2022年05月17日 10:48:35 来源： 背调资讯
  • hr做背景调查都问前同事什么？
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    hr做背景调查都问前同事什么？
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    基本上HR会围绕工作能力，工作奖惩，团队协作等几个方面进行发问，一般问题的回答时长都会控制在10分钟左右，只要求职者过往经历中不存在重大失误，多数前同事的评价都会相对客观。
    2022年05月17日 10:47:17 来源： 背调资讯
  • 新公司要求背景调查怎么办？
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    新公司要求背景调查怎么办？
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    现在多数优秀的企业都会要求进行新员工入职背调，不过，求职者在签署背调授权同意书之前，应该要详细了解一下背调时大概涉及到的范围有哪些，如果涉及个人隐私的部分比较多的话是可以选择拒绝的。
    2022年05月17日 10:43:56 来源： 背调资讯
  • 背调可以查到工资吗？
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    背调可以查到工资吗？
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    企业在对候选人进行背调时，的确会涉及到薪资范畴的部分，但由于存在隐私部分的原因，所以不论是企业HR还是第三方背调机构，都只能了解到一个大概的薪资范畴。
    2022年05月17日 10:38:51 来源： 背调资讯
  • 什么样的岗位会做背景调查？
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    什么样的岗位会做背景调查？
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    其实如今背景调查的岗位普及性是非常广泛的，像一些大型企业的基础内勤岗位招聘可能都需要涉及到背景调查。
    2022年05月17日 10:32:09 来源： 背调资讯
  • 第三方入职背调会调查什么？
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    第三方入职背调会调查什么？
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    学历信息包含求职者的毕业证书，以及学位证书。一般背调时大都以第一学历为背调对象，所以第一学历的相关信息一定要是真实有效的。
    2022年05月16日 13:53:43 来源： 背调资讯
  • 八方背调一般查什么？
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    八方背调一般查什么？
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    以八方和i背调这样专业的第三方背调机构为例，一般在背调时会涉及到背调候选人的，学历鉴别，学位鉴别，工作经历鉴别，有无犯罪记录鉴别等，深入一些的背景调查则还会涉及到工作能力调查。
    2022年05月16日 13:50:17 来源： 背调资讯
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