• HR招聘经常被放鸽子 怎么处理？
    资源中心 / HR知识库

    HR招聘经常被放鸽子 怎么处理？
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    初试时，尽量了解应聘者的期望，对薪资福利的期望，对将来自己工作职位的打算，家庭支持情况。与应聘者充分建立良好融洽的沟通场合，建立信任的朋友关系以，职业态度、形象、知识吸引对方。
    2022年07月13日 14:01:05 来源： HR知识库
  • HR如何确定要不要增编或者增岗？
    资源中心 / HR知识库

    HR如何确定要不要增编或者增岗？
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    一般增编增岗有：因事设岗，即先有事再设岗最后定后，如有新上项目等；客户导向增岗，根据公司发展或客户需求设岗定人。
    2022年07月13日 11:53:40 来源： HR知识库
  • 如何规避风险，规范离职管理？
    资源中心 / HR知识库

    如何规避风险，规范离职管理？
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    由于相关法律法规越来越健全，越来越对劳动者有利、对用人单位规范更严，所以，我们只有更加规范离职管理，才能减少不必要的法律风险和员工不和谐关系麻烦。
    2022年07月13日 11:33:38 来源： HR知识库
  • 员工工伤的赔付比例及资金问题
    资源中心 / HR知识库

    员工工伤的赔付比例及资金问题
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    如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、 护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。
    2022年07月13日 11:20:28 来源： HR知识库
  • 员工怀孕 公司应该如何合法调岗员工工作岗位？
    资源中心 / HR知识库

    员工怀孕 公司应该如何合法调岗员工工作岗位？
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    岗位异动，指公司或者员工经协商后，以双方的劳动关系为基础，发生的劳动关系、工作岗位、工作内容、地点变更情况。
    2022年07月12日 16:14:05 来源： HR知识库
  • 知了背景调查社会安全记录指的是什么？
    资源中心 / 背调资讯

    知了背景调查社会安全记录指的是什么？
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    背调公司会通过公开的数据库来进行查询，如果求职者曾经有过明显危害社会安全的违法犯罪记录，就可以查到相关的信息，这些信息也会被呈现在背调报告当中，属于负面信息。
    2022年07月12日 14:03:28 来源： 背调资讯
  • 腾讯背景调查查几段工作履历？
    资源中心 / 背调资讯

    腾讯背景调查查几段工作履历？
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    如果候选人应聘的是高管职位，或者核心技术岗，对工作履历的调查会深入到过去十年。对工作表现做到全面了解，以判断是否能胜任当前岗位，同时可以对离职风险做出预测。
    2022年07月12日 14:01:09 来源： 背调资讯
  • 做背景调查的方法都有哪些？
    资源中心 / 背调资讯

    做背景调查的方法都有哪些？
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    通过网络来对候选人的信息进行核实，比较适合对基础信息的调查，包括身份信息、学历以及职业资格证书，这些信息都有对应的权威网站或者公开数据库，可以免费查询，而且还能立即得到结果。
    2022年07月12日 14:00:14 来源： 背调资讯
  • 背景调查公司怎么查？
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查公司怎么查？
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    背调机构出具背调报告，提供给客户单位。背景调查有严格的保密协议，背调结果与报告只能提供给客户，不能给任何第三方看，包括被调查者本人也是无法直接看到的。
    2022年07月12日 13:59:17 来源： 背调资讯
  • 入职背景调查的主要内容都包括什么？
    资源中心 / 背调资讯

    入职背景调查的主要内容都包括什么？
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    调查候选人的工作经历，会采用电话调查的方式，打电话给原单位的hr或其他证明人，可以核实入职与离职的时间，工作岗位或职务，也可以得到对工作表现等方面的评价。
    2022年07月12日 13:56:22 来源： 背调资讯
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