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资源中心 / 背调资讯背景调查提供虚假电话能查出来吗？
资源中心 / 背调资讯提供虚假电话的做法确实存在，很多候选人担心隐私的问题，或者是害怕得到负面的评价，所以提供了虚假的电话，以为这样就无法联系到前公司的人了。2022年06月08日 13:54:41 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库劳动合同到期离职需要支付补偿金吗？
资源中心 / HR知识库如果劳动合同期满后不续签打工人离职有没有补偿？这要分3种情况，不同的情形，待遇有不同！2022年06月07日 15:58:29 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯公司背调录音是否合法？法律层面是怎么规定的？
资源中心 / 背调资讯通常背调时录音只是出于工作方便对通话录音，只要不散播录音文件，不公开播放，就不是侵权行为。2022年06月07日 11:45:01 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr能看到背调资料吗？背调资料会给谁看？
资源中心 / 背调资讯因为在背调的时候，通常还需要联系前公司的hr，用来确认一些关键信息，比如入职离职时间以及所担任职务。背调机构只会被调查得到的资料提供给委托方，因此前公司的hr并不会看到这些资料。2022年06月07日 11:43:18 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调怎么联系原单位hr？通过什么途径联系？
资源中心 / 背调资讯通过实地走访联系原单位hr，这是比较少见的一种联系方式，因为一般情况下通过电话联系就足以满足背调的需要。2022年06月07日 11:32:22 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查联系人可以写同事吗？一般会要求留谁的电话？
资源中心 / 背调资讯背景调查之所以要求留联系方式，目的是为了确认信息和了解更多的信息，而前同事也是重要的信息获取渠道，所以留同事的电话是可以的，并且在背调流程中也是允许的做法。2022年06月07日 11:30:57 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr做背调容易有哪些误区？hr对背调的四种错误理解
资源中心 / 背调资讯小公司的背调比较容易出现这种情况，先对候选人进行背调，再根据背调的结果决定是否发放offer，这种做法表面上对公司是有利的，但却会让还未离职的候选人处于尴尬的境地。2022年06月07日 11:29:59 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯常用新员工入职背景调查话术
资源中心 / 背调资讯通过合理使用新员工入职背景调查话术，可以给对方留下比较好的印象，同时获得主动配合，这对提高背调的准确性也有好处。2022年06月07日 11:29:05 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯第三方背调合法吗？会有侵犯隐私的情况吗？
资源中心 / 背调资讯合法的背景调查有一个重要前提，就是要明确告知被调查者才可以进行，而且还要获得被调查者的授权。授权是通过书面的形式，会给候选人提供一份授权书，其中会明确背调的每一项内容。2022年06月07日 11:17:42 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库员工离职后，多久结清公司才合法？
资源中心 / HR知识库根据法律法规要求，员工在离职时双方需要依法解除或者终止劳动合同，用人单位则需要在合同终止时，一次结清劳动者的工资。2022年06月06日 18:28:28 来源： HR知识库
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