• 怎么看自己的背景调查结果?
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    怎么看自己的背景调查结果?

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    候选人无权看到自己的背景调查结果。大部分企业都是选择与第三方背调公司合作,背调公司调查结束之后,调查结果将会直接交付给负责招聘的hr,并不会交给候选人本人。
    2022年10月25日 11:10:53 来源: 背调资讯
  • 背调公司通过哪些手段进行调查?
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    背调公司通过哪些手段进行调查?

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    第三方背调公司拥有自己的数据库,将会把自有数据库与官方数据库相结合,对候选人的各项数据进行线上核实。包括身份信息,学历信息,以往的工作信息等等。
    2022年10月25日 11:07:51 来源: 背调资讯
  • 竞业协议公司不给钱怎么办?
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    竞业协议公司不给钱怎么办?

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    竞业协议的补偿金通常是按照劳动者离职时的月平均工资来支付,大约是月均工资的30%左右。月平均工资也就是劳动者离职前12个月的平均收入。
    2022年10月25日 10:54:17 来源: HR知识库
  • 劳动合同法2021新规定39条是什么?
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    劳动合同法2021新规定39条是什么?

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    劳动合同法2021新规定第39条是用人单位单方面解除劳动合同的相关内容,存在以下情形的劳动者,用人单位可以随时主动解除劳动合同,不需要进行经济补偿。
    2022年10月25日 10:45:05 来源: HR知识库
  • 为什么有的公司要做背景调查?
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    为什么有的公司要做背景调查?

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    1,招聘到真正适合的人才 2,规避企业风险 3,缩减用人成本
    2022年10月25日 10:38:31 来源: 背调资讯
  • 住房公积金有什么用处?
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    住房公积金有什么用处?

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    1,如果公民并没有购房的需求,在不贷款购房的前提下,公积金可以作为福利一次性提取。 2,公民使用公积金进行购房,如果有商业贷款需求,那么公积金可以提取出来作为首付。
    2022年10月25日 10:34:58 来源: HR知识库
  • hr如何对薪资做背调?会联系前领导吗?
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    hr如何对薪资做背调?会联系前领导吗?

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    hr如何对薪资做背调?hr可以通过与候选人前领导、前同事的访谈来询问候选人以往的薪资水平,也可以通过银行流水、社保缴纳记录来推断候选人的工资收入。
    2022年10月24日 11:33:16 来源: 背调资讯
  • 社保和五险一金的区别是什么?
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    社保和五险一金的区别是什么?

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    五险一金是指养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险和住房公积金,社保则是指社会保险。五险一金中包含社保,但社保却并不包含五险一金。
    2022年10月24日 11:31:08 来源: HR知识库
  • hr做背调可以查劳动仲裁吗?
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    hr做背调可以查劳动仲裁吗?

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    求职者如果曾经有过劳动仲裁的申请,开庭记录以及案件记录属于民事诉讼,这些公开记录也属于背景调查的一部分。
    2022年10月24日 11:26:20 来源: 背调资讯
  • 保密协议和竞业协议补偿金标准有什么区别?
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    保密协议和竞业协议补偿金标准有什么区别?

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    保密协议属于员工的法定义务,只要员工还在公司任职,就应该履行保密义务,并不需要企业支付补偿金。如果在保密协议中约定了补偿金金额,那么则按照约定金额进行支付。
    2022年10月24日 11:16:24 来源: 背调资讯
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