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资源中心 / 背调资讯怎么看自己的背景调查结果？
资源中心 / 背调资讯候选人无权看到自己的背景调查结果。大部分企业都是选择与第三方背调公司合作，背调公司调查结束之后，调查结果将会直接交付给负责招聘的hr，并不会交给候选人本人。2022年10月25日 11:10:53 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调公司通过哪些手段进行调查？
资源中心 / 背调资讯第三方背调公司拥有自己的数据库，将会把自有数据库与官方数据库相结合，对候选人的各项数据进行线上核实。包括身份信息，学历信息，以往的工作信息等等。2022年10月25日 11:07:51 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库竞业协议公司不给钱怎么办？
资源中心 / HR知识库竞业协议的补偿金通常是按照劳动者离职时的月平均工资来支付，大约是月均工资的30%左右。月平均工资也就是劳动者离职前12个月的平均收入。2022年10月25日 10:54:17 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库劳动合同法2021新规定39条是什么？
资源中心 / HR知识库劳动合同法2021新规定第39条是用人单位单方面解除劳动合同的相关内容，存在以下情形的劳动者，用人单位可以随时主动解除劳动合同，不需要进行经济补偿。2022年10月25日 10:45:05 来源： HR知识库 -
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资源中心 / HR知识库住房公积金有什么用处？
资源中心 / HR知识库1,如果公民并没有购房的需求，在不贷款购房的前提下，公积金可以作为福利一次性提取。 2,公民使用公积金进行购房，如果有商业贷款需求，那么公积金可以提取出来作为首付。2022年10月25日 10:34:58 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯hr如何对薪资做背调？会联系前领导吗？
资源中心 / 背调资讯hr如何对薪资做背调？hr可以通过与候选人前领导、前同事的访谈来询问候选人以往的薪资水平，也可以通过银行流水、社保缴纳记录来推断候选人的工资收入。2022年10月24日 11:33:16 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库社保和五险一金的区别是什么？
资源中心 / HR知识库五险一金是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险和住房公积金，社保则是指社会保险。五险一金中包含社保，但社保却并不包含五险一金。2022年10月24日 11:31:08 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯hr做背调可以查劳动仲裁吗？
资源中心 / 背调资讯求职者如果曾经有过劳动仲裁的申请，开庭记录以及案件记录属于民事诉讼，这些公开记录也属于背景调查的一部分。2022年10月24日 11:26:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯保密协议和竞业协议补偿金标准有什么区别？
资源中心 / 背调资讯保密协议属于员工的法定义务，只要员工还在公司任职，就应该履行保密义务，并不需要企业支付补偿金。如果在保密协议中约定了补偿金金额，那么则按照约定金额进行支付。2022年10月24日 11:16:24 来源： 背调资讯
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