招聘人员调查模板

时间：2022年11月16日 10:46:14

企业在运营的过程中需要面临着员工的流动，经常会招聘新员工，找到最适合企业发展的人才。那么招聘人员调查模板包括什么内容呢？是否每个员工都要接受背景调查？

招聘人员调查模板

1,身份信息

调查模板首先会注明候选人的身份信息，包括姓名，身份证号，户籍所在地，手机号等内容。

2,学历信息

调查模板也包括候选人的学历信息验证，如最高学历，最高学位，职业资格认证。

3,社会不良信息

调查模板中包含候选人可能存在的社会不良信息以及相关的验证结果，如犯罪记录，失信记录，金融违规操作记录，税务处罚记录等等。

4,工作经历

在调查模板中，工作经历是非常重要的一个部分。负责背调的工作人员将会仔细核对候选人提供的工作经历，了解候选人在前单位的相关情况，比如就职时间，离职原因，工作表现等等。

对招聘人员进行背景调查，主要是为了更好的了解候选人的真实能力，排除可能会发生的潜在风险。大部分企业都会选择对每位员工都进行背景调查，也有企业只会对重要岗位的员工进行背景，比如财务，法务，技术岗位，管理岗位。

以上就是招聘人员调查模板的内容了。企业hr或者第三方背调公司可以根据岗位的特点来制定调查模板，了解应聘候选人的相关信息，从而找到企业需要的好员工。