• 做背景调查需要本人同意吗?
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    做背景调查需要本人同意吗?

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    不论企业对新入职员工进行的是哪种类型的背调,选择的是哪种背调方式,都必须拿到本人的授权同意书才可以。
    2022年05月19日 10:45:35 来源: 背调资讯
  • 银行背景调查是否代表通过面试?
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    银行背景调查是否代表通过面试?

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    从正常的招聘 流程来讲,求职者只有通过笔试和面试考核后,银行方面负责招聘员工的HR才会继续通知候选人参与背景调查。
    2022年05月19日 10:43:44 来源: 背调资讯
  • 自动离职与辞职的区别?
    资源中心 / HR知识库

    自动离职与辞职的区别?

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    辞职是正规的离职流程,既员工方提前告知企业自身的离职意愿,并且在遵从企业HR的工作安排下按部就班地办理离职手续,是双方尽到告知义务后协商一致的一个结果。
    2022年05月19日 10:42:29 来源: HR知识库
  • 入职新公司做背景调查合法吗?
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    入职新公司做背景调查合法吗?

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    从法律层面来讲,企业必须先得到求职者的背调许可后才能由HR或者第三方背调机构来着手开始调查。
    2022年05月19日 10:40:03 来源: 背调资讯
  • hr做背调能查到劳动仲裁吗?
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    hr做背调能查到劳动仲裁吗?

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    从劳动仲裁的这个法律程度角度来讲,劳动者对公司申请劳动仲裁,不论是调节还是裁定,都是在保护双方隐私下进行的,即使有了一个裁定文书,也不会公布劳动者的个人信息。
    2022年05月18日 18:38:52 来源: 背调资讯
  • 背调失败后的hr怎么拒绝?
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    背调失败后的hr怎么拒绝?

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    对于背调失败后再次致电询问的求职候选人,HR可以先肯定对方在面试过程中的优秀表现,肯定对方的职场价值,这样能够比较体面地开启对话方式。
    2022年05月18日 12:02:47 来源: 背调资讯
  • 劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理?
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    劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理?

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    如果企业方和劳动者签订的劳动合同到期了,员工方并未续签劳动合同,但与此同时,员工依旧在企业原来的岗位上工作,那么其实在法律上可以视为是事实上的劳务关系,企业是需要给员工只付相应的薪资报酬
    2022年05月18日 12:00:02 来源: HR知识库
  • hr如何选择背调公司?
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    hr如何选择背调公司?

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    企业选择背调公司的目的很简单,就是提供高质量的人才筛选方案,因此,背调公司的市场口碑,背调实力必定是要放在第一位的。
    2022年05月18日 11:54:36 来源: 背调资讯
  • 竞业协议必须有补偿吗?
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    竞业协议必须有补偿吗?

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    从法律角度来讲,企业和任何一名劳动者签订竞业协议,都是需要对其作出一定的经济补偿的。
    2022年05月18日 11:44:15 来源: HR知识库
  • 劳动合同需要注意什么细节?
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    劳动合同需要注意什么细节?

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    首先,签订劳动合同一定要合乎法律法规,所以,HR在草拟企业岗位劳动合同时,一定要对国家最新的劳动法进行学习跟研究,确保企业拟定的劳动合同不存在违法的条例。
    2022年05月18日 11:41:27 来源: HR知识库
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