• 亚信背调流程
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    亚信背调流程
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    在正式背调之前，第三方背调公司会在面试的时候通过企业hr来询问候选人是否接受背调，取得候选人的授权同意之后才会正式开启调查。
    2023年03月01日 11:33:01 来源： 背调资讯
  • 背调要问的问题都有哪些？
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    背调要问的问题都有哪些？
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    在背景调查中，询问对象一般包括三个维度，分别是候选人的前领导，前同事，前hr。通过不同维度的访谈进行比对，最终形成一份比较客观的调查报告。
    2023年03月01日 11:27:30 来源： 背调资讯
  • 永辉入职背景调查严格吗？
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    永辉入职背景调查严格吗？
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    永辉作为知名的零售连锁企业，对于新员工的入职要求非常严格。根据员工的不同层级，也会选择不同的调查项目，如果发现员工存在简历造假，或者是调查结果不符合用人单位的要求，都会导致影响最后的录用
    2023年03月01日 11:25:42 来源： 背调资讯
  • 背调工作经历造假怎么处理？
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    背调工作经历造假怎么处理？
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    如果发现候选人存在背调工作经历造假的情况，hr根据造假情况的严重性将会做出不同的处理。
    2023年03月01日 11:22:16 来源： 背调资讯
  • 单位背调都要查什么？
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    单位背调都要查什么？
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    一般情况下，用人单位都会委托专业的第三方机构来进行背景调查。背调人员将会采用线上加线下的方式，针对候选人的各项信息进行逐一核实调查，最终出具一份完善的背调报告。
    2023年03月01日 11:15:44 来源： 背调资讯
  • 较真背景调查公司的收费标准
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    较真背景调查公司的收费标准
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    针对企业的蓝领工作人员，由于岗位性质的原因，人员更迭的速度较快，因此通常只需要调查候选人的身份信息，学历背景和犯罪记录，收费标准一般不超过百元。
    2023年03月01日 11:11:59 来源： 背调资讯
  • 猎头背景调查模板包含什么内容？
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    猎头背景调查模板包含什么内容？
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    对于专业的第三方背调公司来说，比如i背调，将会以候选人的简历信息为基准，针对每一项内容进行严格核实，同时进行风险标注，方便委托企业一目了然的进行判断。
    2023年03月01日 11:05:29 来源： 背调资讯
  • 薪酬背调的流程
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    薪酬背调的流程
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    企业可以委托第三方背调公司进行薪酬调查，背调人员会对接候选人前单位的hr部门，询问对方关于候选人的薪酬情况，比如：方便透露一下某某某在贵公司的薪酬水平吗？
    2023年02月28日 10:42:05 来源： 背调资讯
  • 新员工背景调查内容
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    新员工背景调查内容
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    新员工背景调查还会对候选人的工作表现进行鉴定，包括专业能力，社交能力，抗压能力，以及候选人的优缺点分析。
    2023年02月28日 10:38:36 来源： 背调资讯
  • 重点岗位人员背景审查
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    重点岗位人员背景审查
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    重点岗位人员入职之前一般会被询问是否接受背景调查。这里说的背景调查是指用人单位委托第三方背调公司完成的第三方尽职调查，主要是核实候选人的各项工作相关情况。
    2023年02月28日 10:31:47 来源： 背调资讯
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