• 入职后背调不通过怎么办
    资源中心 / 背调资讯

    入职后背调不通过怎么办

    资源中心 / 背调资讯
    背景调查不通过可以联系HR反馈,了解背调不通过的原因,判断是否是调查结果有误,与HR沟通解决。
    2021年12月24日 17:15:47 浏览量: 955 来源: 背调资讯
  • 员工背景调查包括哪些?
    资源中心 / 背调资讯

    员工背景调查包括哪些?

    资源中心 / 背调资讯
    员工背调涵盖的内容比较广泛,像个人姓名,学历,工作经历,社保情况,个人征信情况,离职原因等等,都算是员工背调的内容范畴,可以说是非常广泛。
    2021年12月23日 17:01:18 浏览量: 395 来源: 背调资讯
  • 第三方公司背调遵循哪些背景调查内容原则?
    资源中心 / 背调资讯

    第三方公司背调遵循哪些背景调查内容原则?

    资源中心 / 背调资讯
    所谓背调内容原则,指的是第三方公司在背调过程中需要遵循的原则,一般来讲,背调过程真实,尊重双方知情权,尊重被调人隐私权等等都是比较基本的背调内容原则。
    2021年12月23日 17:00:20 浏览量: 562 来源: 背调资讯
  • 背景调查内容应以什么为原则?
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查内容应以什么为原则?

    资源中心 / 背调资讯
    背景调查首先要建立在公平,真实的基础上,确定每一份背调结果都是真实有效的,能够给企业提供一份专业,真实的报告数据,这是背调的一切基础。
    2021年12月23日 16:59:04 浏览量: 571 来源: 背调资讯
  • 拿到offer背景调查会不过吗?
    资源中心 / 背调资讯

    拿到offer背景调查会不过吗?

    资源中心 / 背调资讯
    许多求职者可能认为只要拿到公司发的offer就算是被公司正式录取了,其实,这只是新员工接触公司的第一步,拿到offer只是一个敲门砖,接下来还有一段时间的实习期或者是试用期。
    2021年12月23日 16:57:46 浏览量: 1405 来源: 背调资讯
  • 第三方背调有那么厉害吗?
    资源中心 / 背调资讯

    第三方背调有那么厉害吗?

    资源中心 / 背调资讯
    第三方背调是严格按照公司制定的背调流程模板来进行的,并且对于企业要求的背调内容每一项都会落到实处后再出具结果。
    2021年12月23日 16:56:37 浏览量: 961 来源: 背调资讯
  • 背景调查会问离职原因吗?
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查会问离职原因吗?

    资源中心 / 背调资讯
    第三方背调在进行背景调查时,如果企业方有要求的话,是完全可以通过电话拜访的方式联系到求职者的前公司HR,然后通过前公司HR了解到求职者的离职原因的。
    2021年12月23日 16:51:10 浏览量: 2604 来源: 背调资讯
  • 背调会看社保核实在职时间吗?
    资源中心 / 背调资讯

    背调会看社保核实在职时间吗?

    资源中心 / 背调资讯
    至于具体的核查方式,通过咨询前公司HR关于被调人的社保缴纳时间,这是一种比较常见的核实方式,或者是让被调人自己查询打印相关的社保缴纳流水,都可以进行社保在职时间的核查。
    2021年12月23日 16:49:40 浏览量: 1199 来源: 背调资讯
  • 字节跳动是第三方背调吗
    资源中心 / 背调资讯

    字节跳动是第三方背调吗

    资源中心 / 背调资讯
    字节跳动是第三方背调.
    2021年12月23日 15:24:39 浏览量: 1245 来源: 背调资讯
  • hr做背调有什么忌讳
    资源中心 / 背调资讯

    hr做背调有什么忌讳

    资源中心 / 背调资讯
    做好背景调查一方面企业可以降低自身风险,一方面招聘者可以避免承担责任。那么HR做背调有什么忌讳呢?需要注意哪些方面呢?
    2021年12月23日 15:23:39 浏览量: 638 来源: 背调资讯
1 ... 90 91 92 93 94 ... 234