• hr能看到背调资料吗?背调资料会给谁看?
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    hr能看到背调资料吗?背调资料会给谁看?

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    因为在背调的时候,通常还需要联系前公司的hr,用来确认一些关键信息,比如入职离职时间以及所担任职务。背调机构只会被调查得到的资料提供给委托方,因此前公司的hr并不会看到这些资料。
    2022年06月07日 11:43:18 浏览量: 360 来源: 背调资讯
  • 背调怎么联系原单位hr?通过什么途径联系?
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    背调怎么联系原单位hr?通过什么途径联系?

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    通过实地走访联系原单位hr,这是比较少见的一种联系方式,因为一般情况下通过电话联系就足以满足背调的需要。
    2022年06月07日 11:32:22 浏览量: 499 来源: 背调资讯
  • 背景调查联系人可以写同事吗?一般会要求留谁的电话?
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    背景调查联系人可以写同事吗?一般会要求留谁的电话?

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    背景调查之所以要求留联系方式,目的是为了确认信息和了解更多的信息,而前同事也是重要的信息获取渠道,所以留同事的电话是可以的,并且在背调流程中也是允许的做法。
    2022年06月07日 11:30:57 浏览量: 243 来源: 背调资讯
  • hr做背调容易有哪些误区?hr对背调的四种错误理解
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    hr做背调容易有哪些误区?hr对背调的四种错误理解

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    小公司的背调比较容易出现这种情况,先对候选人进行背调,再根据背调的结果决定是否发放offer,这种做法表面上对公司是有利的,但却会让还未离职的候选人处于尴尬的境地。
    2022年06月07日 11:29:59 浏览量: 202 来源: 背调资讯
  • 常用新员工入职背景调查话术
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    常用新员工入职背景调查话术

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    通过合理使用新员工入职背景调查话术,可以给对方留下比较好的印象,同时获得主动配合,这对提高背调的准确性也有好处。
    2022年06月07日 11:29:05 浏览量: 202 来源: 背调资讯
  • 第三方背调合法吗?会有侵犯隐私的情况吗?
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    第三方背调合法吗?会有侵犯隐私的情况吗?

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    合法的背景调查有一个重要前提,就是要明确告知被调查者才可以进行,而且还要获得被调查者的授权。授权是通过书面的形式,会给候选人提供一份授权书,其中会明确背调的每一项内容。
    2022年06月07日 11:17:42 浏览量: 374 来源: 背调资讯
  • 知了背调个人报告多久出结果?
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    知了背调个人报告多久出结果?

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    知了背调,i背调都属于第三方背调,而第三方背调的途径和方式比较多元化,如果只是线上背调出具线上报告的话,那么一般一天之内就可以拿到报告数据了。
    2022年06月06日 10:57:18 浏览量: 768 来源: 背调资讯
  • 试用期背调不通过怎么办?
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    试用期背调不通过怎么办?

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    如果背调报告显示的内容中存在许多严重的违规现象,比如学历造假,或者是金融风险,社会信用风险等等,那么企业HR大概率会直接约谈试用期的员工,确认之后办理相应的离职手续。
    2022年06月06日 10:55:30 浏览量: 698 来源: 背调资讯
  • 背调主要是调查什么?
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    背调主要是调查什么?

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    基础信息指的是个人求职时提供的简历信息内容,比如姓名,身份,电话,毕业院校,学位证书,职业技能证书等这些基础信息的真假核实,一般这个步骤通过线上数据库的筛查就可以完成。
    2022年06月06日 10:52:21 浏览量: 523 来源: 背调资讯
  • hr背调问哪些问题?
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    hr背调问哪些问题?

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    一般,hr在背调环节设计的背调问题环节主要是针对背调联系人的,主要是从背调候选人提供的几名背调联系人中挑选1到2名人员进行电话拜访或者是邮件问卷调查。
    2022年06月06日 10:51:21 浏览量: 540 来源: 背调资讯
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