• 背景调查会问hr什么问题？
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    背景调查会问hr什么问题？
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    第三方背调机构联系前公司hr时，主要是询问背调候选人之前在这家公司工作时的工作表现，比如工作是否认真负责，同事关系是否相处融洽，工作任务是否完成地比较出色。
    2022年08月02日 11:49:54 来源： 背调资讯
  • 基层员工为什么也要做背调？
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    基层员工为什么也要做背调？
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    虽然基层员工很少涉及核心机密，但岗位有区别，分工无贵贱，对企业来讲，每一个岗位的人才都应该是经得起考验的优质人才，而通过背调就是被企业肯定的第一步。
    2022年08月02日 11:47:14 来源： 背调资讯
  • 可以选择不接受背调吗？
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    可以选择不接受背调吗？
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    如果求职者不签署这份背调授权书，等同于拒绝背调，那么企业也不能以任何理由强制背调，否则就是违法的。
    2022年08月02日 11:45:54 来源： 背调资讯
  • 背景调查前同事评价不好怎么办？
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    背景调查前同事评价不好怎么办？
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    对求职者来讲，预留背调联系人的时候，尽量不要填写和自己有过矛盾的背调联系人，甚至可以直接和HR说明，自己曾经和哪位同事领导产生过矛盾，申请不背调对方，这样也是可以的。
    2022年08月02日 11:39:19 来源： 背调资讯
  • 先背调还是先发offer？
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    先背调还是先发offer？
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    除非特殊岗位或者是时间紧急，不然八成以上的企业都会将背调安排在入职之前，这样企业就可以在确认背调结果之后再和求职者签订正式的雇佣合同，中间会为企业省去一些用工隐患。
    2022年08月02日 11:26:33 来源： 背调资讯
  • 背景调查每段经历都查吗？
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    背景调查每段经历都查吗？
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    关于背调工作经历方面，如果求职者的简历中撰写了多段经历，那么第三方背调机构一般会以近3年内的工作经历为主要调查对象。
    2022年08月02日 10:48:45 来源： 背调资讯
  • 外企背调主要调查什么？
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    外企背调主要调查什么？
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    外企背调的第一件事情一定是先确保求职者基础信息的真实性。外企的企业文化注定了领导非常看重求职者的真实和真诚，所以，背调的第一步就是要排除简历造假，教育背景造假等相关的情况。
    2022年08月01日 11:23:38 来源： 背调资讯
  • 什么是人力资源背景调查公司？
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    什么是人力资源背景调查公司？
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    i背调这样影响力较大的背调公司，会认真对待每一份背调工作任务，因此不论是基础的身份核查，还是时间较长的背调联系人问卷调查，背调公司都会尽力做到细致跟全面。
    2022年08月01日 11:22:39 来源： 背调资讯
  • 背景调查的信息渠道有哪些？
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    背景调查的信息渠道有哪些？
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    除了数据库资源外，企业还可以通过调动同行人脉资源进行进一步的背调核查，比如HR的人脉圈子，猎头的人脉圈子，以及第三方背调机构自己的人脉圈子，都是比较常见的背调信息渠道。
    2022年08月01日 11:21:24 来源： 背调资讯
  • 背景调查会调查配偶吗？
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    背景调查会调查配偶吗？
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    对于中小企业，或者是一些规模较大的社会性企业，在背调时其实相对较少涉及到配偶方面的调查。
    2022年08月01日 11:16:41 来源： 背调资讯
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