背调发现薪水虚报怎么处理?

时间:2022年08月12日 11:52:17

求职者在提供个人简历时,为了能够在招聘环节提升竞争力,并且对自己更有利一些,往往会存在美化简历的现象,薪水虚报就是很多求职者会偷偷去做的事情。那么背调发现薪水虚报怎么处理呢?

背调发现薪水虚报怎么处理?

虚报范围较低影响不大

如果求职者虚报薪水,但是虚报的范围并不明显,比如实际薪资范围在3500到4000,但求职者虚报为4000到4500,一般这种情况会被视为是虚报范围较低的情况,背调时可能会被标注黄色作为警示,这时如果和HR好好解释的话,那么还是有机会争取到入职机会的。

虚报范围过大则有可能影响背调结果

如果求职者虚报薪水的范围较大,超出实际薪资范围1000元以上,那么在背调时被第三方背调机构查出来的话,一般会被当做标红处理,属于情节比较严重的伪造情况,这时企业HR会判定背调候选人存在诚实信用度存疑的问题,那么背调结果可能会不通过。

薪水虚报是背调中比较常见的一个问题,企业HR本身对薪水虚报这个问题是有一定容忍度的,如果背调过程中不存在其他的伪造,变造问题,且薪水虚报在较低的一个范围内,多数情况对背调结果的影响不大,反之,则求职者可能会因为薪水虚报的问题失去一次好的工作机会。因此,背调发现薪水虚报怎么处理,情况不同处理方式不同,但求职者尽量不要去虚报薪水,给自己造成麻烦。