-
资源中心 / 背调资讯怎么看自己的背景调查结果？
资源中心 / 背调资讯候选人无权看到自己的背景调查结果。大部分企业都是选择与第三方背调公司合作，背调公司调查结束之后，调查结果将会直接交付给负责招聘的hr，并不会交给候选人本人。2022年10月25日 11:10:53 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调公司通过哪些手段进行调查？
资源中心 / 背调资讯第三方背调公司拥有自己的数据库，将会把自有数据库与官方数据库相结合，对候选人的各项数据进行线上核实。包括身份信息，学历信息，以往的工作信息等等。2022年10月25日 11:07:51 来源： 背调资讯 -
-
资源中心 / 背调资讯hr如何对薪资做背调？会联系前领导吗？
资源中心 / 背调资讯hr如何对薪资做背调？hr可以通过与候选人前领导、前同事的访谈来询问候选人以往的薪资水平，也可以通过银行流水、社保缴纳记录来推断候选人的工资收入。2022年10月24日 11:33:16 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr做背调可以查劳动仲裁吗？
资源中心 / 背调资讯求职者如果曾经有过劳动仲裁的申请，开庭记录以及案件记录属于民事诉讼，这些公开记录也属于背景调查的一部分。2022年10月24日 11:26:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯保密协议和竞业协议补偿金标准有什么区别？
资源中心 / 背调资讯保密协议属于员工的法定义务，只要员工还在公司任职，就应该履行保密义务，并不需要企业支付补偿金。如果在保密协议中约定了补偿金金额，那么则按照约定金额进行支付。2022年10月24日 11:16:24 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯什么情况下公司会做背景调查？
资源中心 / 背调资讯如果企业招聘的是比较重要的岗位，如财务岗位，技术岗位，管理岗位，高管岗位等等。通常就会选择对应聘者进行背景调查。2022年10月24日 10:46:21 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯万科背景调查是怎么调查的？
资源中心 / 背调资讯背调公司也会核实候选人的工作经历，了解候选人在前单位的工作时间，离职原因，工作表现，工作岗位，和同事的相处情况等等。2022年10月21日 11:28:18 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查的意义是什么？
资源中心 / 背调资讯背景调查的意义在于能够降低用人的风险，同时也可以让企业运营的更加稳定 找到真正适合的人才。否则企业在招聘的时候不仅要面临着巨大的风险，也可能会因为员工的能力不足而造成经济损失。2022年10月21日 11:27:05 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯人事背调话术
资源中心 / 背调资讯在背调开始的时候，负责背调的工作人员需要和对方强调：我们会对您的信息进行保密，谈话内容也并不会公开。用这种方式来打消对方的顾虑，换取真实的信息。2022年10月21日 10:59:20 来源： 背调资讯
浙公网安备33010802004667号