• 是否接受背景调查会影响求职吗？
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    是否接受背景调查会影响求职吗？
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    背景调查是招聘企业为了长远发展，建立完善的人力资源制度，规避用人风险所作出的举措。正规的背景调查应该征求候选人的同意，并且在合法合规的范围内进行，并不会侵犯候选人的个人隐私。
    2022年10月12日 10:28:43 来源： 背调资讯
  • 背景调查会查薪水吗？一般通过哪些方式查？
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    背景调查会查薪水吗？一般通过哪些方式查？
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    背调公司的工作人员在与证明人联系时将会通过候选人的前领导和前hr来了解其在前单位的工作表现，也包括候选人以往的薪水待遇情况。
    2022年10月12日 10:24:38 来源： 背调资讯
  • 学历背景调查会查什么？
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    学历背景调查会查什么？
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    学历背景调查也包括海外学历调查。只要候选人提供的学历背景经过教育部门的认证，哪怕是在其他国家就读也一样会清楚地进行核实。
    2022年10月11日 11:30:45 来源： 背调资讯
  • 背景调查有前科怎么办？
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    背景调查有前科怎么办？
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    专业的第三方背调公司可以查询到候选人的犯罪记录以及职业违规记录，在背调中也会了解到候选人在前公司的工作表现。因此一旦发现候选人有前科，相关信息也就会如实地呈现在背调报告之中。
    2022年10月11日 11:26:11 来源： 背调资讯
  • 什么级别岗位需要背调？
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    什么级别岗位需要背调？
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    企业的中层管理岗位需要进行背景调查。中层管理人员是企业运营的基础，同时也承担了很大的管理职责，如果员工存在风险将会直接影响到企业运营。
    2022年10月11日 11:22:31 来源： 背调资讯
  • 外企入职背景调查深度怎样？
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    外企入职背景调查深度怎样？
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    对于企业高管人员，外企入职背景调查的深度也就会更加广泛。除了基础信息，负面信息和工作履历之外，还会调查候选人的工商注册信息 失信记录 行业口碑等相关信息。
    2022年10月11日 11:18:25 来源： 背调资讯
  • 入职人员背景调查的意义是什么？
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    入职人员背景调查的意义是什么？
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    背景调查可以帮助企业找到最适合岗位的员工。背调通常会对候选人以往的工作经历进行核实，了解候选人的工作表现，收集候选人前同事对其的工作评价，这样也就更有利于客观的呈现候选人的个人能力。
    2022年10月11日 11:11:42 来源： 背调资讯
  • 需要背调的岗位有哪些？
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    需要背调的岗位有哪些？
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    对于管理岗位，企业都会进行比较深入的背调。因为管理阶层将会直接参与到企业的运营以及实质性的工作之中，管理岗位的人选也就至关重要，通常还要调查候选人是否有犯罪记录，是否有竞业协议等等。
    2022年10月11日 11:08:03 来源： 背调资讯
  • 顺丰背调是用的哪家？
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    顺丰背调是用的哪家？
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    顺丰公司与i背调有着稳定的合作，大部分的背调工作都是委托给背调公司进行。作为经验非常丰富的第三方背调公司，调查渠道和交付能力十分强大。
    2022年10月11日 11:05:23 来源： 背调资讯
  • 作为HR 如何判定员工“不能胜任工作”？
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    作为HR 如何判定员工“不能胜任工作”？
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    《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
    2022年10月10日 14:27:40 来源： 背调资讯
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