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资源中心 / 背调资讯背景调查联系人可以写同事吗？一般会要求留谁的电话？
资源中心 / 背调资讯背景调查之所以要求留联系方式，目的是为了确认信息和了解更多的信息，而前同事也是重要的信息获取渠道，所以留同事的电话是可以的，并且在背调流程中也是允许的做法。2022年06月07日 11:30:57 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr做背调容易有哪些误区？hr对背调的四种错误理解
资源中心 / 背调资讯小公司的背调比较容易出现这种情况，先对候选人进行背调，再根据背调的结果决定是否发放offer，这种做法表面上对公司是有利的，但却会让还未离职的候选人处于尴尬的境地。2022年06月07日 11:29:59 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯常用新员工入职背景调查话术
资源中心 / 背调资讯通过合理使用新员工入职背景调查话术，可以给对方留下比较好的印象，同时获得主动配合，这对提高背调的准确性也有好处。2022年06月07日 11:29:05 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯第三方背调合法吗？会有侵犯隐私的情况吗？
资源中心 / 背调资讯合法的背景调查有一个重要前提，就是要明确告知被调查者才可以进行，而且还要获得被调查者的授权。授权是通过书面的形式，会给候选人提供一份授权书，其中会明确背调的每一项内容。2022年06月07日 11:17:42 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库员工离职后，多久结清公司才合法？
资源中心 / HR知识库根据法律法规要求，员工在离职时双方需要依法解除或者终止劳动合同，用人单位则需要在合同终止时，一次结清劳动者的工资。2022年06月06日 18:28:28 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯知了背景调查个人报告多久出结果？
资源中心 / 背调资讯知了背景调查，i背调都属于第三方背调，而第三方背调的途径和方式比较多元化，如果只是线上背调出具线上报告的话，那么一般一天之内就可以拿到报告数据了。2022年06月06日 10:57:18 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯试用期背调不通过怎么办？
资源中心 / 背调资讯如果背调报告显示的内容中存在许多严重的违规现象，比如学历造假，或者是金融风险，社会信用风险等等，那么企业HR大概率会直接约谈试用期的员工，确认之后办理相应的离职手续。2022年06月06日 10:55:30 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调主要是调查什么？
资源中心 / 背调资讯基础信息指的是个人求职时提供的简历信息内容，比如姓名，身份，电话，毕业院校，学位证书，职业技能证书等这些基础信息的真假核实，一般这个步骤通过线上数据库的筛查就可以完成。2022年06月06日 10:52:21 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr背调问哪些问题？
资源中心 / 背调资讯一般，hr在背调环节设计的背调问题环节主要是针对背调联系人的，主要是从背调候选人提供的几名背调联系人中挑选1到2名人员进行电话拜访或者是邮件问卷调查。2022年06月06日 10:51:21 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯腾讯背调一般调查什么？
资源中心 / 背调资讯不论是互联网公司背调，还是金融公司背调等，大致都分为三个部分：一是个人信息如简历核实、职业证书核实、学位核实等等；二是工作经历如离职原因、前公司工作能力验证、团队协作能力验证等。2022年06月06日 10:50:21 来源： 背调资讯
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