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资源中心 / 背调资讯八方背调自主寻找证明人需要本人同意吗？
资源中心 / 背调资讯无论是八方背调还是i背调，如果要对候选人进行背景调查，必然要征求候选人本人的同意。将会在调查之前如实的告知候选人调查内容，取得候选人授权之后才会进行调查。2022年11月11日 10:53:13 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查会查哪些内容？
资源中心 / 背调资讯极速被背调通常包括候选人的一些简单信息，如身份验证，犯罪记录验证，学历信息验证。背调公司可以通过官方数据库进行线上查询，一个工作日的时间就能够交付背调报告。2022年11月10日 10:49:33 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯成都正规的调查公司有哪些？
资源中心 / 背调资讯许多知名的第三方背调公司都会在成都开展业务，比如背调，91背调，全景求是，知了背调等等。这些第三方背调公司经验丰富，渠道广阔，除了成都之外，也可以为全国其他地区的企业提供背调服务。2022年11月10日 10:39:28 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯入职背景调查都查什么？
资源中心 / 背调资讯如果调查内容只是进行身份验证和负面社会安全记录的查询，那么费用通常需要60元左右。一般大多是制造业的蓝领入职会选择这项调查方案。2022年11月10日 10:36:17 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 市场活动i背调受邀出席2022中国（浙江）人力资源服务博览会
资源中心 / 市场活动11月9日，2022中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州洲际酒店盛大开幕，i背调作为浙江省人力资源服务企业代表之一，受邀参加此次人博会。2022年11月09日 18:13:15 来源： 市场活动 -
资源中心 / 背调资讯被动离职对背景调查有影响吗？
资源中心 / 背调资讯如果候选人在前单位的被动离职只是因为行业不景气，或者是公司发展不佳而导致的人员缩减，那么通常也不会影响到背调结果。2022年11月09日 17:17:47 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯HR如何看待企业入职背景调查？
资源中心 / 背调资讯背景调查的重要性已经被众多企业认识到，而且作为hr也必须要掌握相关的理论和技术。2022年11月09日 16:58:11 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库HR最怕招到什么样的人？
资源中心 / HR知识库HR在招聘过程中，招错人是在所难免的事情。但招错人也会对公司产生许多负面影响，比如直接导致人才流失、项目重大失误、公司氛围减弱等问题。2022年11月08日 17:56:05 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯第三方背调需要提供什么资料？
资源中心 / 背调资讯企业还会要求求职者提供2到3位的背调联系人联系方式，以供背调核查时使用，联系人的人选求职者可以自主选择，但提供的联系方式一定要真实有效，不能弄虚作假。2022年11月08日 17:39:46 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查中的社会负面安全记录包括哪些？
资源中心 / 背调资讯背调社会不良记录会查哪些基本上可归结为：金融类的个人征信问题，社会安全类的犯罪记录问题，这两点都属于对背调影响较大的负面内容。2022年11月07日 14:41:48 来源： 背调资讯
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