-
资源中心 / 背调资讯工资不高的岗位也需要背调吗？哪些原因会导致背调不过？
资源中心 / 背调资讯通常来说，背调不通过的原因包括个人资料造假、虚构证件、有重大违规违纪或私德问题等。背调员Ada认为，如果有出现伪造工作经历，虚构证件等，这属于诚信问题，一般情况下，用人单位的容忍度很低2023年01月03日 11:33:49 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库HR如何判断候选人工作履历的真实性？
资源中心 / HR知识库一般情况下，HR先通过候选人提供的证明人来作证；若证明人来源无法验证，则需要通过自主寻找证明人。2023年01月03日 10:50:59 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯蚂蚁背调要多久出结果？
资源中心 / 背调资讯如果委托企业只是需要对候选人的简单信息进行基础核实，包括身份信息，学历信息，犯罪记录，失信记录等等，蚂蚁背调可以通过专业的权威数据库进行在线查验，一般秒出结果。2022年12月30日 11:08:53 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯蚂蚁背调流程
资源中心 / 背调资讯蚂蚁背调一般是在线上对候选人的各项信息通过权威数据库进行查验，然后又用线下的方式联系候选人提供的证明人，从证明人口中对候选人的工作履历和工作表现进行多维度的核实。2022年12月30日 11:01:43 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯蚂蚁背调
资源中心 / 背调资讯蚂蚁背调可以对接权威数据库了解候选人的基础信息，包括学历信息，身份信息，失信记录，犯罪记录，工商注册记录等内容，避免候选人在简历方面进行造假。2022年12月30日 10:58:30 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查的信息渠道与手段
资源中心 / 背调资讯如果是通过数据库进行调查核验，通常是在线上完成。对于候选人工作履历和工作表现的鉴定，一般是以电话访谈的形式来完成。特殊情况下，工作人员也会用面对面访谈的形式去和证明人进行沟通。2022年12月30日 10:47:23 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯进行背景调查的前提是什么？
资源中心 / 背调资讯背调公司进行背景调查还需要坚持客观真实的立场，如果发现候选人的核实结果和简历信息存在出入，应该如实的呈现在背调报告之中，不能帮助候选人隐瞒。2022年12月30日 10:45:29 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯电话背调话术技巧
资源中心 / 背调资讯如果证明人不愿意配合访谈，工作人员可以通过话术技巧打消证明人的顾虑。比如告诉证明人通话内容将会进行保密，不会告知候选人证明人所提供的信息内容。2022年12月30日 10:17:42 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯员工尽职调查是什么意思？
资源中心 / 背调资讯员工尽职调查是什么意思？员工尽职调查主要是指对即将入职的员工进行雇前背景调查，了解该员工在前单位的工作情况以及对工作表现进行鉴定。2022年12月29日 11:36:28 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯线上背调如何保证结果的准确性？
资源中心 / 背调资讯对于候选人的公开涉诉记录、劳动仲裁记录，第三方公司会通过专业的数据库了解法院的开庭信息，通过相应的判决公告来确保调查结果的准确性。2022年12月29日 11:26:00 来源： 背调资讯
浙公网安备33010802004667号