• 互联网大厂背调流程？会调查哪些内容？
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    互联网大厂背调流程？会调查哪些内容？
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    背调公司将会调查候选人的工作履历，包括此前3~5段工作经历以及具体的工作表现，还会要求候选人提供证明人作为佐证。
    2022年11月03日 11:51:01 来源： 背调资讯
  • 候选人拒绝背调怎么协商？
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    候选人拒绝背调怎么协商？
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    如果候选人是出于担忧泄露隐私的顾虑，背调公司的工作人员可以介绍调查流程和范围，承诺不会触犯候选人的个人隐私，调查内容只围绕工作相关，同时也不会将调查报告外泄。
    2022年11月03日 11:44:31 来源： 背调资讯
  • fact背调公司流程是什么？
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    fact背调公司流程是什么？
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    取得授权之后，第三方背调公司将会针对候选人的学历信息进行核实。包括调查候选人的学历是否真实，是否被国家承认，范围囊括了候选人的本专科学历，成人自考学历，行业培训经历等等。
    2022年11月03日 11:28:56 来源： 背调资讯
  • 公司背景调查怎么查多少钱？
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    公司背景调查怎么查多少钱？
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    1,招聘企业在经过多轮面试之后，将会征求候选人的同意，然后才会开启背景调查。 2,有的企业会选择hr进行背调，有的企业会选择与第三方背调公司合作。
    2022年11月03日 11:24:29 来源： 背调资讯
  • 背景调查一次多少钱？
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    背景调查一次多少钱？
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    对于普通员工，企业需要的调查信息通常也就比较简单，只需要检核实候选人的身份信息，学历信息，工作经历以及简单的犯罪记录排查就可以了。这些信息内容通常可以在线上完成，每人需要100元左右。
    2022年11月03日 11:18:22 来源： 背调资讯
  • 绩效管理的作用和意义
    资源中心 / HR知识库

    绩效管理的作用和意义
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    通过多劳多酬的绩效管理方式，员工在绩效考核期间能够发现自己的不足，找到改善的方法。低绩效的员工就会不断的努力改进，久而久之，员工的个人能力和绩效都会有所提升。
    2022年11月03日 11:03:19 来源： HR知识库
  • 应聘者背景调查包括哪些方面内容？
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    应聘者背景调查包括哪些方面内容？
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    背调公司也会对候选人的工作经历进行调查。将会详细调查候选人此前3~5段的工作经历，包括工作时间，工作岗位，工作表现，薪资待遇等内容。
    2022年11月02日 10:43:13 来源： 背调资讯
  • 背调遇到不配合的人咋办？
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    背调遇到不配合的人咋办？
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    通常每段工作需要提交三位证明人，分别是前领导、前同事、前hr。候选人一般会选择私交较好的证明人，这样配合度会高一些。
    2022年11月02日 10:39:17 来源： 背调资讯
  • 员工背景调查的重要性
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    员工背景调查的重要性
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    背景调查能够帮助企业找到真正适合岗位的员工，避免企业重复的进行招聘和培训，相关的费用就可以节省下来。
    2022年11月02日 10:36:59 来源： 背调资讯
  • 背景调查一般多久出报告？
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    背景调查一般多久出报告？
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    如果只是针对普通岗位的常规背调，通常只需要背调公司在线上对候选人的学历信息和身份信息进行核实，这种极速版的背调当天就可以出报告。
    2022年11月02日 10:31:49 来源： 背调资讯
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