一般公司签劳动合同签几年？

时间：2022年10月20日 11:41:48

员工与公司建立劳动关系之后，通常都需要签订劳动合同。劳动合同不仅能够保障双方的利益，同时也是劳动关系的证明。那么一般公司签劳动合同签几年，合同到期后又如何进行续签呢？

一般公司签劳动合同签几年？

1,签署劳动合同并没有明确的时间规定，有的公司会签订一年，有的公司会签订三年，也有的公司会签订无期限劳动合同。主要还是看公司的用人需求，需要劳动者和公司达成一致，然后签署双方都满意的期限合同。

2,有的劳动者和公司签订劳动合同时，并不会以时间作为签订要求，而是以某一个工作任务作为劳动合同的签署依据。该员工的合同续存期也就是工作的持续期，工作任务结束也就意味着合同结束。

3,如果员工的劳动合同到期，那么可以和企业商谈续签的事务。双方可以延续以往的劳动合同，或者是进行一些删改，比如提高相应的工资待遇，变换员工的工作岗位等等。

需要注意的是，如果员工在劳动合同的存续期间存在工伤，或合同到期时正处于孕期哺乳期，那么企业则无权拒绝续签的要求。

一般公司签劳动合同签几年？答案并没有固定的期限，很多企业会根据自己的用人状况来进行相应的调整。有的企业会签一年合同，也有的企业会签两年三年，还有的企业会以工作任务的划分来进行劳动合同的签署。

员工需要注意自己的合同时间，在即将到期的时候和公司谈好续签的相应事务。