面试自我介绍怎么说比较好

时间:2022年01月21日

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。自我介绍是面试的第一环节,那么面试自我介绍怎么说比较好呢?

面试自我介绍怎么说比较好

求职面试中,在做自我介绍之前,面试官应该看了你的纸质版简历,对你有一个大概印象。此时,你口述的自我介绍,应该口述部分纸质版的重点介绍,纸质版介绍虽然更为全面,但需要你再次口述部分重点,毕竟简介那么多,面试官不一定记得住,所以要把你认为重要的:学历、专业、经验、会做什么、以往工作的突出之处……用语言表达出来,加深面试官对你的印象。

第一、让人印象深刻的开场白,用一句话标签介绍自己

要开口就能引起HR对你的兴趣,想要听下去。而且一个人能不能化繁为简,去芜存菁,有调理地介绍自己,能从侧面反映基本的逻辑思维能力。

第二、告诉HR简历上没有的内容

这个比较重要,因为面试双方都是因为简历而建立起了联系,在应聘者到来之前,HR已经就简历内容看了个七七八八了,邀约面试就是想进一步发现简历上没有的,但是更能和我们的岗位匹配的人。

第三、说服HR为什么要录用你,也就是你的优势在哪里,你的价值所在

这是最重要的一点,告诉他你的价值,通俗一点说,就是你能为企业带来什么样的好处。