面试自我介绍技巧

时间:2022年01月18日

面试是招聘的基本环节,也是最直接、最重要的环节。面试是通过面谈的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。那么面试过程中的自我介绍有什么技巧呢?

面试自我介绍技巧

首先我们需要了解面试官通过被面试者自我介绍要考察的内容:

1.考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。

2.考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。

3.考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

4.考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。

5.考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。

面试技巧:

1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。

4、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你的能力。

5、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。

6、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。

7、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。