面试忌讳的是什么

时间:2022年01月07日

面试是招聘的关键性环节,好的面试是应聘成功的敲门砖,那么面试有什么技巧吗?面试中忌讳什么呢?

面试忌讳的是什么

一、语速过快

语速过快会影响表达效果,一方面HR不易理解把握求职者所表述的内容,另一方面,过快的语速会造成HR视听疲惫,影响对求职者的综合印象评分。

二、表达停顿

停顿过多过长,会影响语言表达的连贯性和流畅度。这也间接的反应了求职者的语言组织能力欠佳,逻辑思维能力不强。

三、层次不清

清晰的表达逻辑,能够帮我们赢得较高的印象分。特别是对于原因的分析,对策的提出,要做到主次分明,突出重点,有针对性。

四、语气词多

语言习惯不好,口头语多,显示了我们的不自信,不干练,有些时候语气词使用不当会给人感觉看待问题太过主观,简直是面试高分的克星。

五、过分夸奖面谈主管

求职者太过夸奖面谈主管,容易让面谈主管觉得谄媚,不真诚;

六、过分看重求职技巧

求职者过分地看重求职技巧,会弄巧成拙,因为面试的基本素质就是实亊求是;

七、满不在乎,粗鲁无礼

这是致使面试失败的最大的错误. 会让其他人从心里面产生厌恶;

八、谈论个人喜恶的东西

个人喜恶是很片面的,就像天下没有两片完全相同的叶子一样,所以,对于个人喜恶的东西,只要和面试没有关系,就不要谈。