朋友圈有哪些简短招聘文案?

时间:2021年07月13日

除了在招聘平台发布招聘文案,朋友圈也是发布招聘的一个工具。朋友圈发布招聘比其他渠道更有优势,手指轻轻一点就能发布,且时间成本低,传播范围广。即使你的朋友圈没有人需要找工作,但你朋友的朋友又可能需要,一个好的朋友圈简短的招聘文案可以帮助企业快速招到人。朋友圈有哪些简短招聘文案呢?

一、蹭热点式招聘

朋友圈有哪些简短招聘文案,蹭热度是一种招聘文案技巧,热点蹭的好,就会被朋友转发,这样就会有更多人看到你的招聘文案。比如:

1.不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。

2.你躺平,但薪资拒绝躺平,认真干3000-5000元/月,努力干5000-8000元/月,使劲干10000+。

3.莫文蔚阴天、孙燕姿的雨天、周杰伦的晴天、都不如来我公司和我聊聊天。

二、心理认同式招聘

假设自己是一名求职者,在应聘时心理肯定很忐忑,所以我们要在心理上认同他们,提升他们来面试的欲望。比如:

1. 掐指一算,今天你有戏!

2. 想知道为什么?因为我们需要你!

3. 黄金万两易得,知己一人难求,我愿成为你最知心的HR。

4. 你为什么害我?害你什么 害我那没想招你。

三、感情式招聘

感情式招聘就是和朋友圈的人打“感情牌”,朋友圈有哪些简短招聘文案?感情式招聘也有文案。比如:

1. 谁家有空闲的哥哥姐姐、叔叔阿姨需要找工作的,可以联系我!

2. 寻人!寻找志同道合之人\寻深思远虑之人!

3. 招聘我平时认真的,谈恋爱都没这么认真过,请温柔对待我的面试邀约。

朋友圈有哪些简短招聘文案呢?以上就是部分朋友圈简短招聘文案,仅供HR们参考,有意思的朋友圈招聘文案,可以帮HR吸引更多的求职者前来应聘,所以朋友圈招聘文案也很重要哦!