企业背景调查查什么?企业怎么做背景调查?

时间:2021年12月21日

很多企业在招聘的时候,为了规避招聘风险,会对求职者进行背景调查。背景调查是对求职者基本信息进行核查的一个过程,这种方式能够帮助企业挑选到最合适可靠的人才,也可以节省许多不必要的花销。今天就跟i背调的小编一起看看企业背景调查查什么?企业怎么做背景调查?

企业背景调查查什么?企业怎么做背景调查?

一、企业背景调查查什么?

1、个人基本信息

主要查询个人的身份证信息、学历证件、技能证件等证书的真假,还要查询求职者有无犯罪记录。

2、工作履历

工作经历主要的调查内容有:离职时间、离职原因、有无劳动纠纷、劳动仲裁记录等,通过对这些内容的核实,来判断求职者的工作表现。

3、信息风险

在个人信息风险方面主要调查的内容有:失信记录、金融风险违规记录、诉讼记录等,这种主要是核查求职者是否存在一个借贷未还或者金融违规的情况。

二、企业怎么做背景调查?

1、企业HR自主调查

一般企业的HR都会有自己的人脉圈,只要找到求职者之前的公司,HR就能对求职者进行调查,并且询问以前的工作经历和工作表现。

2、委托专业背调公司调查

一般企业都会找i背调这种专业的第三方背调机构进行调查,他们最快能在一个工作日内就交付调查报告,并且能够保证调查结果的真实性、公平性、客观性。

对员工做背景调查,小编还是建议企业找专业的机构,毕竟专业的事情要交给专业的人做。现在职场假简历越来越多,给企业带来了很多困扰,为了企业更好的发展,员工背景调查这道程序并不可少。