背景调查只调查最近一份工作吗?

时间:2021年11月08日

背景调查中,候选人可能还没有离职,但是入职新公司又要做背景调查,这种情况下,候选人都是非常谨慎的,为了不陷入到被动的局面,候选人都会提出离职后再做背景调查的要求,那么候选人离职后,背景调查只调查候选人的上一段工作吗?

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背景调查只调查最近一次工作吗?

不是的,背景调查中,关于候选人的工作经历,一般都是2-3段,如果对一些高级的岗位,则会调查3段以上的候选人工作经历才行,当然这也要看候选人入职企业的具体要求。

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调查工作履历都会调查什么内容?

调查候选人的工作经历,主要是以下信息:

1)候选人什么时候入职的,候选人什么时候离职的,具体的离职原因又是什么。

2)候选人的担任职务是否真实、负责的具体职责又是什么,以及取得的相关工作成果有哪些。

3)候选人在任职期间和部门同事的人际关系如何,而同事们又是如何评价候选人的性格和能力的。

4)候选人的大致薪酬是多少,是否在公司有违规违纪的情况出现,候选人的劳动关系是否解除,竞业协议是否签订过。

背景调查只调查最近一份工作吗?

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背景调查通过什么来调查?

通过候选人所提供的证明人,以及第三方背景调查机构自己寻找的证明人,就可以了解到候选人的相关信息,而这些证明人大多数候选人的同事、领导来担任的。