背景调查要求留上级和hr电话吗?

时间:2021年11月05日

HR来调查候选人客观信息,比如学历信息,可以轻松的学信网上就可以完成信息的匹配,但是要了解候选人的工作相关的情况,就不得不打电话到候选人的前公司去进行了解了,这么说的话,背景调查是否会要求候选人提供上级和HR的电话呢?

背景调查要求留上级和hr电话吗?

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背调要不要留上级和HR的电话?

在背景调查中,留上级和HR的电话,又叫做留证明人的联系方式,这些证明人可以给候选人的一些信息的真伪做出判断,证明人大多是候选人的直系领导、部门同事和人事同事,所以,背景调查中是会要求候选人留上级和HR电话的。

1)候选人可以事先和上级和HR打好招呼,约定好背景调查的时间。

2)第三方背景调查机构会自主寻找证明人,并不一定会直接联系候选人所提供的证明人的。

3)证明人的身份真伪,第三方也是会进行验证的。

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背调问上级和HR什么问题?

1)候选人的岗位起止时间和担任的真实职务,负责的具体职责,取得的相关工作成功等。

2)候选人的在部门中的团队合作力,候选人的领导能力,候选人的工作态度和责任心怎样。

3)候选人的劳动关系情况,候选人是否签订了竞业协议书。

4)候选人的大致薪酬范围。

候选人可千万别想着用一个假的证明人来冒充过关,这样做的下场很可能就是失去宝贵的入职机会。