知了背景调查是查哪些?

时间:2021年10月19日

背景调查是求职者求职通关的最后一道门槛,虽然听起来背调是很可怕的一件事,但实际上,只要求职者不存在特别大的诚信问题或者是重大的工作失误记录,那么基本上求职者的背调结果都会顺利通过。那么知了背景调查是查哪些?是不是所有企业都会动用三方背调呢?

知了背景调查是查哪些?

1. 知了背调分为线上背调和线下背调。

知了背调分为线上背调和线下背调,如果公司提出的是线上背调,那么在通知了求职者后,第三方公司会根据网络大数据形成的个人画像来进行线上数据背调,最后将数据背调后的结果提供给公司。而线下背调则第三方公司就会出动背调人员,联系被调人的前公司,通过线下交谈来完成更为具体的背调内容,如人际关系,工作态度,实际沟通能力等等。

2. 知了背调内容会按照企业要求来进行。

一般来讲,普通的入职职员只需要进行基础的线上背调就可以了,而对于关键岗位的招聘人才才会动用线下背调,像知了背调这样的地方公司所制定的背调计划,大都是按照甲方公司的要求来调整结合的,所以,知了背景调查是查哪些,往往决定权在甲方公司手里。

总之,知了背景调查是查哪些求职者本身不容易逐条明确,但只要记住一点,应聘时不说假大空的话,然后在简历制作时不要撰写虚假的工作经历,那么大概率会顺利通过背调。