知了背景调查是查哪些？

时间：2021年10月19日 11:29:49

背景调查是求职者求职通关的最后一道门槛，虽然听起来背调是很可怕的一件事，但实际上，只要求职者不存在特别大的诚信问题或者是重大的工作失误记录，那么基本上求职者的背调结果都会顺利通过。那么知了背景调查是查哪些？是不是所有企业都会动用三方背调呢？

知了背景调查是查哪些？

1. 知了背景调查分为线上背调和线下背调。

知了背景调查分为线上背调和线下背调，如果公司提出的是线上背调，那么在通知了求职者后，第三方公司会根据网络大数据形成的个人画像来进行线上数据背调，最后将数据背调后的结果提供给公司。而线下背调则第三方公司就会出动背调人员，联系被调人的前公司，通过线下交谈来完成更为具体的背调内容，如人际关系，工作态度，实际沟通能力等等。

2. 知了背景调查内容会按照企业要求来进行。

一般来讲，普通的入职职员只需要进行基础的线上背调就可以了，而对于关键岗位的招聘人才才会动用线下背调，像知了背景调查这样的地方公司所制定的背调计划，大都是按照甲方公司的要求来调整结合的，所以，知了背景调查是查哪些，往往决定权在甲方公司手里。

总之，知了背景调查是查哪些求职者本身不容易逐条明确，但只要记住一点，应聘时不说假大空的话，然后在简历制作时不要撰写虚假的工作经历，那么大概率会顺利通过背调。