hr背景调查开场白该怎么说？

时间：2021年10月19日 17:32:35

一些企业让HR自己来做对候选人的背景调查，因为对于背景调查工作的不熟悉，HR可能对于背景调查无从下手，HR在背景调查中的开场白该怎么说呢？HR还有没有其他好用的背景调查方法呢？

hr背景调查开场白该怎么说？

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HR在背景调查中的开场白怎么说呢？

在背景调查中，首要的就是获取候选人的授权同意，不然就会侵犯到候选人的个人信息安全。

①“我们接下来要展开对你的背景调查，如果你愿意的话，请签订这一份授权同意书”

HR得到候选人的背调授权之后，就可以打电话去了解候选人的情况了，那么电话背调都该怎么说呢？

①你好，我是XX公司的HR，现在要对贵司的前员工XX进行背景调查，请问你现在有时间吗？

②请问候选人的是否在贵司任职过呢？

③请问候选人的入职时间是在什么时候呢？

④请问候选人的离职时间是在什么时候呢？

⑤请问候选人的离职原因是什么呢？

⑥请问候选人是否担任过XX职务。

⑦请问候选人的人际关系怎么样呢？

⑧请问你如何评价候选人的工作能力？

⑨有机会的话你还会考虑让候选人到贵司重新任职吗？

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HR有没有其他好用的背调方法呢？

有，HR可以让第三方背景调查机构来做背调，这是因为：

①HR的工作能力有限，无法开展一对多的背景调查工作

②HR在背景调查中缺少一些信息的调查通道

③HR在背景调查中花费的时间可能会较多

HR的背调开场白是要候选人的背调授权，HR要做背景调查可以寻求专业的第三方背景调查机构的服务。