• 背景调查多久有结果？
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查多久有结果？
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    一般情况下，背景调查大概需要3~4个工作日左右。除了要核实候选人的身份信息和学历信息之外，也会对工作履历进行调查。
    2022年09月16日 10:37:48 来源： 背调资讯
  • 背调不通过是否通知应聘者？
    资源中心 / 背调资讯

    背调不通过是否通知应聘者？
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    如果企业是与第三方背调公司合作完成对候选人的背景调查，最终的背调结果将会由背调公司交付给企业的hr，然后由hr决定是否把结果通知应聘者。
    2022年09月16日 10:35:19 来源： 背调资讯
  • 员工绩效激励的方法有哪些？
    资源中心 / HR知识库

    员工绩效激励的方法有哪些？
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    很多企业都会对表现出众，完成绩效目标的员工提供一部分的奖金作为激励。这种直观的物质激励方法更能够调动起员工的积极性。
    2022年09月15日 11:15:44 来源： HR知识库
  • 员工背景调查问题清单包括哪些内容？
    资源中心 / 背调资讯

    员工背景调查问题清单包括哪些内容？
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    有的公司会要求候选人提供5年内的工作经历，有的公司会要求候选人提供最近3~5段工作经历。
    2022年09月15日 11:11:59 来源： 背调资讯
  • 知了背景调查报告可以修改吗？可不可以帮忙隐瞒？
    资源中心 / 背调资讯

    知了背景调查报告可以修改吗？可不可以帮忙隐瞒？
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    知了背景调查和i背调都是非常专业的第三方背调公司，有着专业的背调流程和严格的行业要求。他们所出具的背调报告并不会根据候选人的要求进行修改。
    2022年09月15日 11:06:08 来源： 背调资讯
  • 人力资源管理背景调查方法有哪些？
    资源中心 / 背调资讯

    人力资源管理背景调查方法有哪些？
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    对于一些员工的基础信息，通常都是采用线上背调的方式。也就是 hr或者第三方背调公司会通过数据库来核实候选人的身份信息和学历信息真伪。
    2022年09月15日 11:02:16 来源： 背调资讯
  • 小米入职做不做背调？要求严格吗？
    资源中心 / 背调资讯

    小米入职做不做背调？要求严格吗？
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    相对来说，技术人员和管理人员的背调时间要更长一些，毕竟除了个人基础信息的核实之外，对于这些会影响公司运营的岗位，背调内容还会包括竞业协议、法律诉讼记录等多方面的调查。
    2022年09月15日 10:58:53 来源： 背调资讯
  • 求职时背调出现什么问题会被拒绝？
    资源中心 / 背调资讯

    求职时背调出现什么问题会被拒绝？
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    如果候选人在背调信息当中所提供的资料出现了基础信息造假，比如冒用了他人的身份信息或者是伪造了学历，都会导致背调结果不通过。
    2022年09月15日 10:42:44 来源： 背调资讯
  • 面试背调证明人留谁的电话号码？
    资源中心 / 背调资讯

    面试背调证明人留谁的电话号码？
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    一般情况下，专业的第三方背调机构会要求候选人提供三位证明人的联系方式，分别是前公司的同事、前公司的领导、前公司的hr。
    2022年09月15日 10:39:17 来源： 背调资讯
  • 关键绩效指标法的定义是什么？
    资源中心 / HR知识库

    关键绩效指标法的定义是什么？
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    关键绩效指标法是目标管理法与帕累托定律在某种程度上的结合。这种方法能够把对员工绩效的评估化繁为简，形成对指标的关键考核，从而把员工的绩效进行比较，通常都被称为KPI。
    2022年09月14日 15:08:31 来源： HR知识库
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