• 员工背景调查问题清单包括哪些内容？
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    员工背景调查问题清单包括哪些内容？
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    有的公司会要求候选人提供5年内的工作经历，有的公司会要求候选人提供最近3~5段工作经历。
    2022年09月15日 11:11:59 来源： 背调资讯
  • 知了背景调查报告可以修改吗？可不可以帮忙隐瞒？
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    知了背景调查报告可以修改吗？可不可以帮忙隐瞒？
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    知了背景调查和i背调都是非常专业的第三方背调公司，有着专业的背调流程和严格的行业要求。他们所出具的背调报告并不会根据候选人的要求进行修改。
    2022年09月15日 11:06:08 来源： 背调资讯
  • 人力资源管理背景调查方法有哪些？
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    人力资源管理背景调查方法有哪些？
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    对于一些员工的基础信息，通常都是采用线上背调的方式。也就是 hr或者第三方背调公司会通过数据库来核实候选人的身份信息和学历信息真伪。
    2022年09月15日 11:02:16 来源： 背调资讯
  • 小米入职做不做背调？要求严格吗？
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    小米入职做不做背调？要求严格吗？
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    相对来说，技术人员和管理人员的背调时间要更长一些，毕竟除了个人基础信息的核实之外，对于这些会影响公司运营的岗位，背调内容还会包括竞业协议、法律诉讼记录等多方面的调查。
    2022年09月15日 10:58:53 来源： 背调资讯
  • 求职时背调出现什么问题会被拒绝？
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    求职时背调出现什么问题会被拒绝？
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    如果候选人在背调信息当中所提供的资料出现了基础信息造假，比如冒用了他人的身份信息或者是伪造了学历，都会导致背调结果不通过。
    2022年09月15日 10:42:44 来源： 背调资讯
  • 面试背调证明人留谁的电话号码？
    资源中心 / 背调资讯

    面试背调证明人留谁的电话号码？
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    一般情况下，专业的第三方背调机构会要求候选人提供三位证明人的联系方式，分别是前公司的同事、前公司的领导、前公司的hr。
    2022年09月15日 10:39:17 来源： 背调资讯
  • 关键绩效指标法的定义是什么？
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    关键绩效指标法的定义是什么？
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    关键绩效指标法是目标管理法与帕累托定律在某种程度上的结合。这种方法能够把对员工绩效的评估化繁为简，形成对指标的关键考核，从而把员工的绩效进行比较，通常都被称为KPI。
    2022年09月14日 15:08:31 来源： HR知识库
  • 背调需要哪些资料？
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    背调需要哪些资料？
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    候选人首先应该提供个人的基础信息，比如身份信息和学历信息。这也是背调中最先进行的一部分，避免候选人出现学历造假和身份造假的现象。
    2022年09月14日 14:40:24 来源： 背调资讯
  • 背调过没过会告知吗？
    资源中心 / 背调资讯

    背调过没过会告知吗？
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    一般情况下，如果背调通过，那么应聘企业的hr会联系到候选人办理入职手续。毕竟背调是面试环节的最后一步，如果背调通过。几乎就可以确定拿到offer了。
    2022年09月14日 14:37:11 来源： 背调资讯
  • 背调怎么查学历的真假？
    资源中心 / 背调资讯

    背调怎么查学历的真假？
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    对于学历信息的真假，通常情况下会进行线上查询。比如在学信网或者是自有的数据库中，通过候选人所提供的学历信息来进行相关的查询，判断候选人学历学位的真伪。
    2022年09月14日 14:33:20 来源： 背调资讯
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