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背景调查是什么？别忽视背景调查的重要性背调资讯
背景调查是在互联网兴起与人力资本上涨的环境下产生的。当今时代，各行各业正处于不断谋求发展的阶段，企业对人才的需求也在不断上升。而人才市场鱼龙混杂，为了尽快找到一份满意的工作，在浏览量: 632 背调资讯 2020年12月25日 17:00:09 -
新员工入职需要背调哪些信息？背调资讯
关于新员工入职，大公司都会有一个必要的流程就是背调，新员工入职背调不同的公司背调的内容也不同，而且不同的岗位背调内容也不同，今天我们就关于新员工入职背调要背调哪些信息做简单的介绍。浏览量: 593 背调资讯 2020年12月25日 16:57:12 -
企业为什么要做员工入职背调？背调资讯
员工背景调查已经成为企业招聘流程中的重要环节，大企业更是看重背景调查，而且，现在背调市场也更加专业化、规范化、规模化，像第三方背调公司i背调已经在行业深耕数年，获得了企业的高度浏览量: 535 背调资讯 2020年12月25日 16:22:01 -
企业为什么更愿意用第三方背调公司而非hr自主背调?背调资讯
很多企业在招聘的时候都比较倾向于用第三方背调公司做背调，而非自己的hr做背调，那么这是为什么呢？ HR招聘的招聘工作是从接到招聘任务开始，首先是跟用人部门确定招聘要求，岗位职浏览量: 924 背调资讯 2020年12月25日 15:27:13 -
员工入职背景调查话术背调资讯
开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是XX公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：1、请问浏览量: 617 背调资讯 2020年12月25日 14:44:18 -
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很多HR和求职者觉得“背景调查”十分神秘，其实简单来说，背景调查就是通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合报浏览量: 959 工具资料 2020年12月25日 14:27:33 -
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员工入职背景调查最主要的目的是进行验证，对录用人员，尤其是企业关键岗位、重要人员，背景调查已经不但必要而且必须，这对企业规避用人风险有着至关重要的参考依据。众所周知，最让HR头疼的浏览量: 283 工具资料 2020年12月25日 14:24:44 -
员工背景调查表模板工具资料
根据权威机构的调研，我国有40.21%的求职者在求职过程中提供的信息与真实的情况有出入，其中任职时间、薪资水平、证明人身份及联系方式、职位及职责这些项目上存在的差异比较较高，如果这浏览量: 395 工具资料 2020年12月25日 14:16:47 -
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背景调查对于企业提升人岗匹配度、降低人员内部作案等、防范竞争对手窃取信息等的作用不言而喻，那么对候选人开展背景调查的时候，一般需要调查哪些内容？小编整理了一份入职背景调查表，表中涵浏览量: 844 工具资料 2020年12月25日 14:06:20 -
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背景调查对于企业的作用不言而喻，越来越多的企业也在招聘环节中加入背景调查，那么开展背景调查有哪些技巧呢？可以按照以下表格的记录开展背调，能有效的提升背调的效率。员工背调表的维度主要浏览量: 679 工具资料 2020年12月25日 13:48:20