• 唯品会背景调查流程详解
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    唯品会背景调查流程详解
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    在进行任何背景调查之前，唯品会会要求被调查者提供明确的授权和同意。这一授权通常以书面形式提供，明确说明了背景调查的范围和目的。
    2023年10月31日 14:04:02 来源： 背调资讯
  • 试用期发现不适合怎么办？
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    试用期发现不适合怎么办？
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    在试用期内，应积极评估员工的表现，如果发现问题，要及早采取行动，以避免问题的进一步恶化。
    2023年10月31日 13:59:51 来源： 背调资讯
  • HR如何提升招聘效率？
    资源中心 / HR知识库

    HR如何提升招聘效率？
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    在开始招聘之前，制定清晰的招聘策略至关重要。确定招聘目标、职位要求、预算、招聘渠道和时间表等关键要素，这有助于提前规划，减少后续混乱。
    2023年10月30日 12:01:52 来源： HR知识库
  • 公司会对第一学历做背调吗？
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    公司会对第一学历做背调吗？
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    通常，公司会更倾向于对担任需要特定学历背景或专业技能的职位的候选人进行学历背调。例如，医生、工程师、教育工作者等职位通常要求具有特定的学历资格。
    2023年10月30日 11:57:12 来源： 背调资讯
  • 工作背调都通过什么渠道？
    资源中心 / 背调资讯

    工作背调都通过什么渠道？
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    雇主可以核实候选人声称的技能和资格，如专业证书、执照或资格认证。这有助于确保候选人具备必要的技能和资格。
    2023年10月30日 11:51:40 来源： 背调资讯
  • 劳动合同解除证明书怎么写？
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    劳动合同解除证明书怎么写？
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    在证明书的开头，需要包括公司的抬头信息，包括公司名称、地址、以及联系信息。这是为了确保证明书具有正式性和法律效力。
    2023年10月30日 11:43:16 来源： 背调资讯
  • 公司人事背景调查怎么做？
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    公司人事背景调查怎么做？
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    公司应该建立明确的背景调查政策。这一政策应包括何时进行背景调查、调查的范围、所需的授权程序、信息保密和合规要求等。
    2023年10月30日 11:18:59 来源： 背调资讯
  • 病假的工资如何计算的呢？
    资源中心 / HR知识库

    病假的工资如何计算的呢？
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    首先，需要确定员工的病假期限。这通常由雇佣合同、公司政策或适用法律来规定。病假可以是有薪假期，也可以是无薪假期，具体情况取决于公司政策。
    2023年10月30日 11:10:42 来源： HR知识库
  • HR的职能有哪些？
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    HR的职能有哪些？
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    HR负责招聘新员工，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人以及提供聘用通知。一旦员工被聘用，HR还要处理入职手续、培训和介绍。
    2023年10月30日 11:04:21 来源： 背调资讯
  • 事业单位如何进行背景调查？
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    事业单位如何进行背景调查？
    资源中心 / 背调资讯
    事业单位可以选择内部进行背景调查，也可以聘请专业的第三方背景调查公司来执行。外部供应商通常能够提供更专业的服务，确保调查的客观性和公正性。
    2023年10月27日 11:43:58 来源： 背调资讯
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