• 新员工背景调查话术
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    新员工背景调查话术

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    负责背调的工作人员首先会通过候选人提供的工作简历,联系到前单位的hr部门,通过话术询问对方候选人的工作时间,比如某某是否在贵单位工作过,请问是什么时间离职的呢?
    2022年11月25日 10:53:10 来源: 背调资讯
  • 无忧背调主要调查什么?
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    无忧背调主要调查什么?

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    对于普通的企业白领,无忧背调也提供基础版的套餐,包括身份信息,手机信息,社会不良信息,教育背景信息,职业资格信息和一段工作经历核实。
    2022年11月25日 10:50:13 来源: 背调资讯
  • 背调公司价格由哪些因素决定?
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    背调公司价格由哪些因素决定?

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    背调公司价格由背调项目的多少而决定。如果企业所需要的背调项目越多,那么也就需要支付更多的费用。第三方背调公司通常都会提供不同规格的套餐,企业可以根据自己的需求进行选择。
    2022年11月25日 10:47:36 来源: 背调资讯
  • 无忧背调多久出结果?
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    无忧背调多久出结果?

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    无忧背调对于蓝领岗位的极速套餐,由于调查的内容都是在线上数据库获得,比如身份信息核验,手机信息核验,犯罪记录核验等等,因此当天就可以出具背调报告。
    2022年11月25日 10:42:07 来源: 背调资讯
  • 工作履历核实就找i背调
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    工作履历核实就找i背调

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    i背调可以对候选人的工作履历进行逐一核实,通过联系候选人前单位的hr部门、前同事、前领导来进行多维度的访谈,并且交叉核验候选人的相关工作履历。
    2022年11月25日 10:38:44 来源: 背调资讯
  • 背景调查会查哪些内容?
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    背景调查会查哪些内容?

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    背景调查会查询候选人的工作经历,了解候选人1~2段工作的时间、离职原因、竞业协议、工作职责等内容,形成完整的工作链。
    2022年11月24日 11:45:00 来源: 背调资讯
  • 悟空背调真实性怎么样?
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    悟空背调真实性怎么样?

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    悟空背调有着丰富的人资调查经验,一直秉持着客观真实的调查宗旨,在背景调查过程中十分严谨,具有着极高的真实性。
    2022年11月24日 11:42:28 来源: 背调资讯
  • 悟空背调平台可以查什么?
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    悟空背调平台可以查什么?

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    悟空背调可以调查候选人的工作经历和工作表现。根据候选人提供的简历信息,背调公司可以自主查找证明人,了解候选人在前单位的工作时间,离职原因,薪水待遇,前同事给予的工作评价等内容。
    2022年11月24日 11:35:18 来源: 背调资讯
  • 背景调查报告模板
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    背景调查报告模板

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    背调报告模板需要将报告内容和候选人提供信息存在出入的地方进行风险提示。如是否有犯罪记录,是否学历造假,是否有竞业协议,是否有商业利益冲突,是否有社会不良信息等等。
    2022年11月24日 11:30:16 来源: 背调资讯
  • 人力资源背景调查话术
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    人力资源背景调查话术

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    如果证明人不愿意透露候选人的缺点,背调人员可以耐心的解释人无完人,候选人的优点背后也同样会存在缺点,证明人提供的信息只是参考,不会影响候选人的职业生涯。
    2022年11月24日 11:22:55 来源: 背调资讯
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