销售部绩效考核评分表下载
时间:2022年06月22日
绩效考核说明:原则上,绩效标准每一个季度都会微调补充

绩效工资计算:
1、绩效分在60分以下,没有绩效工资;不及格书面提醒警告
2、绩效分在60分以上,绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数
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1、绩效分在60分以下,没有绩效工资;不及格书面提醒警告
2、绩效分在60分以上,绩效工资=基数绩效工资*绩效分百分数
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