最新新员工入职背景调查表

时间:2020年12月25日

背景调查对于企业的作用不言而喻,越来越多的企业也在招聘环节中加入背景调查,那么开展背景调查有哪些技巧呢?可以按照以下表格的记录开展背调,能有效的提升背调的效率。

员工背调表的维度主要归纳为:

(1)基本信息核实:身份核实、教育背景核实、婚姻状况核实、健康状况核实、负面社会安全记录核实、民事诉讼及负面记录核实等;

(2)工作履历核实:原单位任职时间、岗位名称及职责、薪资范畴、直接上级职位、离职原因、原单位是否有违纪违规等;

(3)工作表现核实:工作积极性、工作优缺点、工作业绩/KPI指标、抗压能力、团队合作能力等。

可以视岗位的重要性和行业的要求有删减的调整内容。

新员工入职背景调查表示例

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