易职信/易职信背调介绍

时间：2022年10月13日 10:34:52

在企业招聘体系中，专业的背景调查是保障用人质量、规避潜在风险的重要环节。易职信作为市场中提供背景调查服务的供应商之一，致力于为企业提供相应的人才背景核查解决方案。

易职信/易职信背调介绍

一、公司背景

易职信依托自身在信息服务领域的探索与实践，面向企业人才背景调查市场开展业务。其团队汇聚了信息处理、人力资源等领域的专业人员，通过整合资源，逐步构建起自身的背景调查服务体系，为不同类型和规模的企业提供服务。

二、服务产品

1.基础信息核实：易职信背调对候选人身份信息进行核验，通过官方数据渠道比对姓名、身份证号等关键内容，确保身份真实性。同时，对学历学位信息进行查证，与国内外院校信息库对接，核实毕业院校、专业、学制等内容，减少企业招聘中的虚假信息干扰。

2.工作履历查证：针对候选人的工作经历，易职信联系前雇主，核实就职单位名称、在职起止时间、担任职位、主要工作职责等信息。通过多渠道了解候选人的工作表现，帮助企业判断其与岗位的适配程度。

3.风险信息排查：借助专业的数据资源，易职信对候选人是否存在违法犯罪记录、失信行为、金融违规等风险信息进行排查，为企业用人安全提供一定参考依据，降低潜在用人风险。

三、背调流程

1.需求沟通与方案定制：企业与易职信团队沟通背调需求，明确背调对象、调查侧重点及报告形式等要求。团队根据企业需求，制定相应的背景调查方案。

2.信息收集：在获得候选人授权后，易职信利用其数据资源网络和调查渠道，从官方数据库、行业记录等多个来源收集候选人相关信息，力求信息全面。

3.信息核实：专业人员对收集到的信息进行逐一核实，通过交叉验证的方式，确保信息准确可靠。例如对工作经历的核实，会从多个关联方获取信息进行比对。

4.报告生成与交付：将核实后的信息整理成结构化报告，以清晰直观的形式呈现给企业，为企业招聘决策提供数据支撑。

四、服务优势

易职信背调在服务中具备一定特点。其采用信息化处理方式，对背调流程进行优化，在一定程度上提高了信息处理效率。同时，通过长期业务开展，积累了较为广泛的数据渠道，可满足企业不同的信息核查需求。此外，其专业团队能够按照规范流程执行调查任务，为企业提供相对稳定的服务。

企业在选择背景调查服务时，需综合考量多方面因素。如需进一步了解易职信背调服务的详细内容，可通过其官方渠道获取更多信息。

备注：本文信息通过互联网获取，若内容有误或有遗漏，可联系小编修改。本文为i背调原创，未经授权禁止转载。