高效精准又安全！钉钉智能背调助力企业精准揽才

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开高素质、可靠的人才队伍。员工的素质和背景直接影响着企业的运营效率、团队协作以及长远发展，因此，背景调查成为企业招聘流程中至关重要的一环。而钉钉推出的智能背调功能，无疑是企业招聘的得力助手，它以高效、便捷、准确的特点，为企业提供了优质的钉钉背景调查解决方案。那么，钉钉智能背调究竟是如何做到这些的呢？钉钉智能背调怎么样？钉钉背景调查在哪里操作？钉钉上智能背调好用吗？钉钉背调功能又有哪些独特之处？本文将为您详细剖析。

一、钉钉智能背调简介

钉钉智能背调是钉钉生态体系中极具价值的应用，也是企业开展钉钉新员工背景调查的重要工具。在众多第三方背景调查公司中，i背调和1号背调脱颖而出，成为钉钉智能背调的重要组成部分。在国内背调公司排名中，i背调凭借自身优势占据前列位置。i背调作为杭州有才信息技术有限公司旗下的智能化员工背景调查服务商，凭借“SaaS+人工智能+专业服务”的创新模式，在行业内树立了专业、高效的服务标杆；1号背调则专注于构建诚信、真实、优质的职场信用体系，为企业提供精准的雇前背调服务，有效防范用工风险，降低背调成本。二者的结合，为企业带来了多样化、个性化的钉钉背调选择，满足不同企业的招聘需求。

二、钉钉智能背调都查什么？

钉钉智能背调的调查内容覆盖多个关键维度，全方位保障企业招聘安全：

1.基础信息核查：通过对接权威数据源，对候选人的姓名、身份证号、性别、民族、年龄、户籍等基础身份信息进行严格核验，确保候选人身份真实可靠，杜绝身份冒用、信息篡改等欺诈行为，为企业招聘筑牢第一道防线。

2.学历学位核查：深入核查候选人的教育经历，包括毕业院校、学历层次（专科/本科/硕士/博士）、学位类型、专业名称、入学时间、毕业时间等信息。通过与学信网、教育部学历认证中心等官方系统的数据互通，精准识别虚假学历、学历造假等问题，避免因学历不符导致的人才与岗位不匹配。

3.工作履历调查：对候选人过往的工作单位、在职时间、担任职位、工作内容、汇报对象、薪资水平、离职原因等进行全面核实。不仅能清晰呈现候选人的职业发展轨迹，还能通过与前雇主的深度沟通，了解其工作表现、专业能力、团队协作能力及职业操守，有效甄别简历夸大、工作经历断层或隐瞒不良离职情况等问题。

4.职业资格审查：针对特定岗位（如金融、法律、医疗、技术等），核查候选人的职业资格证书、专业技术职称、执业许可等资质证明的真实性与有效性。例如：金融行业核查CFA、FRM等证书；建筑行业核查建造师资格证；技术岗位核查PMP、Oracle认证等，确保候选人具备岗位要求的专业资质。

5.信用与违法记录调查：借助合法合规渠道，查询候选人的信用状况（如个人征信报告、失信被执行人记录等）及违法犯罪记录（涵盖刑事犯罪、治安处罚、行政处罚等）。通过筛查信用不良或有违法记录的候选人，帮助企业规避用工风险，保障企业内部环境的安全与稳定。

钉钉智能背调都查什么？许多第三方背景调查公司，如i背调，还会在这些常规调查基础上，依据自身资源与技术优势，进一步拓展调查深度与广度，为企业提供更全面、精准的候选人信息。

三、钉钉智能背调服务商介绍

（一）i背调——国内领先的智能化员工背景调查服务商

在国内众多背调公司中，i背调凭借其卓越的服务品质和强大的技术实力，在国内背调公司排名中表现优异，脱颖而出成为众多企业开展钉钉背调时的信赖之选。

（1）专业背景与实力

i背调隶属于杭州有才信息技术有限公司，作为国内专业的智能化员工背景调查服务提供商，汇聚了专业的技术团队、经验丰富的调查团队以及贴心的服务团队。多年来，始终致力于为企业打造高品质的钉钉背景调查解决方案，在行业内积累了良好的口碑和丰富的实践经验。

（2）服务模式与优势

i背调作为知名的背调公司之一，服务优势明显，包括①背调服务丰富：i背调的服务范围广泛，不仅涵盖国内常规背调项目，在海外背调领域也具备强大的服务能力。针对拥有海外教育或工作经历的候选人，i背调可通过与国际权威机构合作，对候选人的海外学历进行认证，核查其就读院校的资质和学位真实性；同时，还能联系候选人海外工作单位，核实其工作职位、工作内容、工作表现以及离职原因等信息。例如，为跨国企业招聘海外技术人才时，i背调能准确核查候选人在国外参与的技术项目经验、专利成果等，确保企业获取全面、真实的候选人信息；②高效性：依托自主研发的SaaS平台和先进的人工智能技术，i背调实现了背调流程的全自动化和智能化，充分发挥了钉钉背调功能的高效特性。从企业发起背调任务到获取详细的调查报告，整个过程高效流畅，大幅缩短了调查周期，能够快速响应企业招聘过程中的紧急背调需求，助力企业在人才竞争中抢占先机；③准确性：i背调整合了海量的权威数据源，并结合专业的人工调查与严谨的数据核验机制，确保每一份背调报告真实、准确、可靠。其精准的数据分析和判断能力，能够深度挖掘候选人的真实信息，为企业提供全面、客观的人才评估依据，有效降低因信息误差导致的招聘风险；④定制化服务：深刻理解不同企业在招聘需求和岗位特点上的差异，i背调能够为企业量身定制个性化的背景调查方案。企业可根据自身实际情况，灵活选择调查项目和套餐，实现精准背调，满足多样化的招聘需求。

（3）助力企业发展的价值

i背调通过专业、细致的背景调查服务，帮助企业精准筛选出与岗位要求和企业价值观高度契合的优秀人才，显著提升人才与岗位的匹配度。这不仅降低了企业的用工风险，还为企业打造高素质、稳定的团队奠定了坚实基础，有力提升企业的整体竞争力，为企业的可持续发展提供强劲的人才动力。

（二）1号背调——人才信用调查

1号背调专注于构建职场信用体系，运用先进的技术手段，能够快速、准确地核实候选人信息。在人才信用调查领域表现卓越，通过对候选人多维度信息的深度分析，精准防范用工风险，有效降低企业背调成本。其服务具备高效性和针对性，可根据企业的不同需求定制专属背调方案，满足企业多样化的招聘场景，在众多第三方背景调查公司中，也是企业进行钉钉新员工背景调查时的又一优质选择。在一些评选活动参考国内背调公司排名标准进行评估时，1号背调也常凭借自身特色服务占据一定优势地位。

四、钉钉背景调查在哪里？如何使用钉钉背调功能？

在钉钉上使用背景调查功能操作十分简便，具体步骤如下：

1.打开钉钉工作台：首先在手机端打开钉钉应用，进入主页面后点击【工作台】选项，即可进入企业工作应用界面。这是开启钉钉背调功能的第一步，也是找到钉钉背景调查入口的关键。

2.进入应用中心搜索背调服务商：在工作台页面点击【应用中心】，在【广场】位置通过搜索“背调”相关关键词，或者直接在工作台上方搜索栏输入“背调”相关词，即可呈现i背调、1号背调等众多背调服务商。点击进入心仪的背调服务商应用，按照系统提示完成添加候选人信息、选择背调项目等后续操作设置，轻松发起钉钉背调任务。整个流程简单易懂，即使是初次使用的HR也能快速上手，充分体现了钉钉背调功能的便捷性。

五、钉钉上智能背调好用吗？实际应用效果说明一切

钉钉智能背调怎么样？钉钉上智能背调好用吗？众多企业的实践已经给出了肯定的答案。在引入钉钉的智能背调后，企业取得了显著的成效，充分证明了其强大的实用性和可靠性。

1.招聘效率大幅提升：相较于传统背调方式可能需要数天甚至数周的漫长周期，钉钉智能背调凭借自动化和智能化的流程，能够在短时间内完成背调工作。这使得企业能够更快地做出招聘决策，有效缩短人才招聘周期，在激烈的人才竞争中快速锁定优质人才，为企业发展赢得宝贵时间，这正是钉钉背调功能高效性的有力体现。

2.招聘质量显著提高：通过全面、准确的背调结果，企业能够深入了解候选人的真实情况，精准识别存在诚信问题、工作能力与简历不符等不良情况的人员。避免录用此类人员，不仅降低了企业的用工风险，还为企业组建高素质、可靠的团队提供了有力保障，助力企业打造优质的人才梯队，提升企业的整体运营效能。钉钉智能背调从多方面为企业招聘保驾护航，成为企业招聘过程中不可或缺的得力工具。

综上所述，钉钉智能背调凭借强大的功能、便捷的操作流程、可靠的数据安全保障以及i背调等优质服务商的加持，为企业提供了高效、精准的钉钉背景调查服务。无论是提升招聘质量，还是降低用工风险，钉钉智能背调都发挥着不可替代的重要作用，是企业开展钉钉新员工背景调查、进行钉钉背调过程中值得信赖的得力助手。

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