背景调查报告怎么写？

时间：2023年04月19日 11:02:49

背调公司在接收到用人单位的委托之后，将会根据候选人所提供的简历信息作为线索，逐一核实候选人的过往经历，了解候选人的专业素养，最终出具一份背调报告。那么背景调查报告怎么写呢？包含哪些内容？

背景调查报告怎么写？

1. 背调报告首先需要注明候选人的姓名和身份信息，以及所应聘公司的名称和岗位，确认身份信息的真实性。

2. 背调报告需要包含候选人的学历信息，将会针对候选人的国内学历对接官方数据库进行核实。如果候选人存在海外学历，也会通过背调公司的海外渠道来进行核实。

3. 背调报告还需要包含候选人的简历信息，写清楚候选人的前单位是否真实存在，如今的营业状态，候选人在前单位的就职时间，离职原因，所任岗位，以及是否签订过竞业协议。

4. 背调报告还需要包括候选人的风险情况，一般是核实候选人是否具有犯罪记录，是否具有金融违规记录，是否有欠债不还的网贷黑名单记录。

5. 如果用人单位需要，背调报告也会包含候选人的工作表现鉴定，通常会针对候选人的专业水准，同事相处情况，性格分析，主观评价等方面多个维度的进行评估。

背景调查报告怎么写？相信大家已经了解。背调报告将会围绕用人单位所要求的调查内容来撰写，主要是核实候选人的身份学历信息，工作经历，社会不良信息等情况，帮助用人单位更全面的了解候选人。