凯捷入职背景调查

时间:2023年02月03日 11:06:47

凯捷自从进入中国市场以来,呈现出飞速发展的态势,与很多企业产生了深度合作,旗下员工的人数也与日俱增,有着较大规模。那么凯捷入职背景调查查什么信息呢?

凯捷入职背景调查

1. 基础信息。凯捷通常会核实新员工的基础信息,一般是委托给i背调这样的第三方背调公司来完成。通过官方数据库核验身份信息,学历背景,职业资格等信息。

2. 风险信息。由于凯捷的公司需求,对于新入职员工的风险性也十分注意,尤其是敏感的重要岗位。背调公司会核实候选人的犯罪记录,金融违规记录,税务处罚记录,失信逾期记录等负面情况,了解是否有潜在风险。

3. 工作履历。凯捷对于员工的工作经验比较看重,一般会要求背调公司核实候选人的工作履历。主要是了解候选人在哪些公司任职过,任职的起止时间,具体的离职原因,是否涉及保密合约和竞业协议。

4. 利益冲突。商业利益冲突也是背调中必不可少的一环,需要核实候选人的工商注册信息,了解候选人是否在其他企业担任过法人,股东,高管等岗位。

以上就是凯捷入职背景调查查什么信息的内容了。如果求职者想要入职这样的大型外企,需要做好接受背调的准备,不过专业的调查团队职业操守很高,并不会侵犯个人隐私,也会提前征求候选人同意,所以也不用过多焦虑。