就业履历怎么查询？

时间：2023年01月09日 11:38:00

在背景调查中，除了身份信息和学历信息之外，就业履历也是非常重要的调查内容，将会成为候选人工作能力的佐证。那么就业履历怎么查询呢？一般通过哪些手段调查？

就业履历怎么查询？

1. 第三方背调公司会在调查前要求候选人提供1~3段工作履历，包括公司名称，任职时间，工资待遇等情况。

2. 背调公司根据候选人提供的信息，将会在线查询候选人的前单位是否在存续经营期间，经营规模如何，获取该公司的官方联系方式。

3. 背调公司会与前单位的hr部门取得联系，也会自主查找证明人进行访谈。了解候选人是否在前单位工作过，工作的起止时间，任职的工作岗位，主动离职还是被动离职，薪水待遇如何，是否签订了竞业协议等等。

4. 如果候选人提供的简历与调查结果存在出入，调查公司还需要再次联系候选人补充简历信息，形成完整的工作时间链。若是候选人存在刻意隐瞒，或者拉长了工作时间的情况，背调公司都会如实呈现在调查报告之中。

就业履历怎么查询？调查候选人的就业履历需要通过联系前单位进行核实。调查公司一般会通过官方信息和行业人脉获取候选人前单位的联系方式，然后安排与证明人的电话访谈，核实每一段工作履历是否真实，并在调查报告中标注候选人的简历是否存在造假的现象。