企业背调一般查什么?

时间:2022年12月05日 10:22:53

众所周知,如果参加公务员考试,在正式入职之前需要进行政审。其实应聘私企也同样存在相关的调查内容,企业通常会通过第三方背调公司对新入职员工进行雇前背景调查,那么企业背调一般查什么呢?

企业背调一般查什么?

1,首先会核实候选人的身份信息真伪,通过候选人提供的身份证号,利用公安部的官方数据库进行查验,判断候选人和身份信息是否符合。

2,会调查候选人的教育背景和职业资格证书。背调公司会认真核实候选人取得学历学位的时间,以及该学位是否受到中国大陆教育部门的正规认证。

3,企业背调也会对候选人的社会不良信息进行核实,进一步的规避潜在的风险。如果候选人具有犯罪记录,失信记录,违规记录都会影响到背调结果。

4,企业背调将会核实候选人的工作经历,通过以往的工作经历了解候选人的工作表现,判断候选人是否满足应聘岗位要求的专业素养。

5,背调还会对候选人的工作表现进行鉴定,收集候选人前领导、前同事,前hr对其的主观评价。具体包括工作业绩,社交能力,品格道德,优点和缺点等等。

企业背调一般查什么?企业背调通常都是围绕着候选人的工作情况进行查询,主要核实候选人的各项信息是否真实,是否存在潜在的风险。

并且根据工作经历和工作表现判断候选人的专业能力,选拔真正适合企业发展的优秀人才。