企业背调一般查什么？

时间：2022年12月02日 10:41:40

众所周知，如果参加公务员考试，在正式入职之前需要进行政审。其实应聘私企也同样存在相关的调查内容，企业通常会通过第三方背调公司对新入职员工进行雇前背景调查，那么企业背调一般查什么呢？

企业背调一般查什么？

1,首先会核实候选人的身份信息真伪，通过候选人提供的身份证号，利用公安部的官方数据库进行查验，判断候选人和身份信息是否符合。

2,会调查候选人的教育背景和职业资格证书。背调公司会认真核实候选人取得学历学位的时间，以及该学位是否受到中国大陆教育部门的正规认证。

3,企业背调也会对候选人的社会不良信息进行核实，进一步的规避潜在的风险。如果候选人具有犯罪记录，失信记录，违规记录都会影响到背调结果。

4,企业背调将会核实候选人的工作经历，通过以往的工作经历了解候选人的工作表现，判断候选人是否满足应聘岗位要求的专业素养。

5,背调还会对候选人的工作表现进行鉴定，收集候选人前领导、前同事，前hr对其的主观评价。具体包括工作业绩，社交能力，品格道德，优点和缺点等等。

企业背调一般查什么？企业背调通常都是围绕着候选人的工作情况进行查询，主要核实候选人的各项信息是否真实，是否存在潜在的风险。并且根据工作经历和工作表现判断候选人的专业能力，选拔真正适合企业发展的优秀人才。