第三方背调公司如何对应聘者进行背景调查？

时间：2022年09月05日 11:48:18

许多企业都会与第三方背调公司合作，对应聘者进行背景调查。如果由公司自有hr来完成，用人成本将会大大的增加。专业的第三背调公司能够提供比较高效和准确的服务，那么应该如何对应聘者进行背景调查呢？都包括哪些内容？

第三方背调公司如何对应聘者进行背景调查？

1,首先，在启动背景调查之前，公司需要征求应聘者的同意。如果应聘者不同意进行背调，任何公司都无权来进行调查。

2,第三方背调公司会要求应聘者提供基础信息，比如个人信息，学历信息，工作经历等等，然后会根据应聘者所提供的信息进行核实调查工作。

3,第三方背调公司通常都有专业的数据库，能够对应聘者的学历信息进行核实，辨别应聘者的学历是否真实有效。

3,第三方背调公司会要求候选人提供一些证明人的联系方式，然后通过线上或者线下的方式了解应聘者在前公司的工作表现，由证明人来主观评价应聘者的能力水准。

4,根据不同企业的要求，第三方背调公司也会对候选人的诉讼记录、失信记录等信息来进行调查。

以上就是如何对应聘者进行背景调查的内容了。其实应聘者也不用过多的担忧，第三方背调公司所调查的内容都属于合法的操作，并不会涉及到应聘者的个人隐私。如果应聘者提供的信息真实有效，没有造假的成分，相信很快也就会得到背调报告了。