现在hr背调犯法吗？

时间：2022年07月26日 10:48:28

求职者在面试成功后，许多企业HR都会在办理入职手续之前要求求职者签署一份背调授权同意书，然后和求职者表明入职就要接受企业安排的背调，否则将失去这次入职机会。那么，现在hr背调犯法吗？hr这样做求职者是否可以合理拒绝呢？

现在hr背调犯法吗？

HR拿到授权后是可以做背调的

如果HR在对求职者做背调之前已经拿到了求职者签署的背调授权同意书，那么接下来不论是企业HR的自主背调，还是委托给第三方背调公司进行的背调，都是合理合法的，因为授权书就代表求职者认可了成为背调候选人这样一个身份，在这样的前提下，HR对求职者进行背调自然不违法。

背调不可以违背本人意愿或者侵犯个人隐私

也就是说，只要企业拿到了背调授权书，从法律角度就可以开展背景调查了。但在这样的前提下，企业也不能以背调为由侵犯背调候选人的个人隐私权。比如，私自调查社保系统中的社保情况，以及企业方私自调用候选人的银行流水这些行为都属于侵犯隐私。涉及个人隐私部分，只能由背调候选人自主提供，否则就等同于触犯了法律。

现在hr背调犯法吗主要的参考依据有两点，第一就是是否拿到了背调候选人亲自签字确认的背调授权书，第二就是是否在背调过程中存在侵犯他人隐私行为，除去上述两种情况，求职者想要顺利得到工作，还是需要积极配合企业hr完成相关的背调流程的。