第三方背调只是形式吗？背调有没有实质意义？

时间：2022年06月16日 12:02:24

背景调查是当前很多大公司在招聘时必不可少的流程，并且还会与第三方机构合作来做深入调查，但大家对背调的理解与评价是不一样的，有一种说法认为背调没有什么实质意义，那么第三方背调只是形式吗？我们需要了解背调的意义以及实际做法。

第三方背调只是形式吗？背调有没有实质意义？

1.背调对企业招聘有实质意义

背景调查并非走形式，首先因为背景调查对企业的招聘有实质上的积极意义。通过入职时的背景调查，可以有效排除明显不适合本公司的人，包括在简历上弄虚作假的人，在信用方面有负面信息的人，甚至还包括来自竞争对手安排的人，在招聘时把这些人排除掉，就能有效降低企业的运营风险。

同时通过背景调查还可以做到更好的人岗匹配，在招聘时会根据候选人的真实能力来安排合适的岗位，或者决定是否继续录用。但仅仅通过简历与面试，无法做到准确核实，结合专业的背调，就可以让人岗匹配更精准。

2.第三方背调有专业技术与严谨流程

第三方机构接受客户委托对候选人进行背调，会运用更为专业的技术，同时还会通过流程来进行保障，再结合机构本身的数据库与人脉资源，以提供可靠的调查服务。企业也会对背调的质量做出评价，这关系到机构的信誉和发展，所以不会把调查停留在形式上。

第三方背调只是形式吗？通过对背调的意义以及做法进行分析，就可以判断它并不是走形式，而是能够达到理想的效果，同时现在背调机构也可以将调查做到比较高的性价比。