背调主要是调查什么?

时间:2022年06月06日

背景调查是多数求职者都需要经历的一个求职阶段,如果顺利通过背调,那么求职者等于拿到了新公司的入职门卡,而如果背调失败,求职者就只好重新考虑其他的公司再去投递简历了。那么背调主要是调查什么呢?

背调主要是调查什么?

1. 求职者的个人基础信息。

基础信息指的是个人求职时提供的简历信息内容,比如姓名,身份,电话,毕业院校,学位证书,职业技能证书等这些基础信息的真假核实,一般这个步骤通过线上数据库的筛查就可以完成。

2. 求职者前公司的工作经历核查。

如果企业要求相对高一点,那么可能还会由HR或者是第三方背调机构组织进行工作经历的相关核查,一般会通过2到3位背调联系人的电话拜访形式或者是问卷调查形式来完成,调查内容大致为背调候选人曾经的工作表现,工作能力,团队合作能力,人际关系等等。

3. 求职者社会信用的核查。

如果是一些比较谨慎敏感的行业企业,比如军工,金融,信息技术等,在背调的时候可能还会针对背调候选人的金融不良记录,社会不良记录进行相应的查询,一般会要求背调候选人自主提供无犯罪记录证明,或者是打印个人征信报告等等。如果背调候选人存在刑事诉讼,或者是金融纠纷,都会在这个部分被查到。

以上就是背调主要是调查什么的大致内容,多数背调都在这个范围内,求职者可以参考一下酌情准备。