腾讯背调一般调查什么?

时间:2022年06月06日

互联网是很多毕业生在刚刚步入社会时比较向往的一个行业,一来在互联网工作待遇比较高,二来互联网竞争比较大,工作中更容易得到能力方面的提升。不过互联网行业招聘的要求向来比较严格,背景调查是一定会做的。那么,腾讯背调一般调查什么?

腾讯背调一般调查什么?

1. 互联网背调内容和岗位匹配度较高。

互联网公司在开展新员工入职背调时,往往会根据岗位的不同来制定相应的背调方案,像阿里巴巴,腾讯都是这样的背调方式。比如,岗位P9和岗位P7所以对应的背调内容就会存在一定的差别,所以具体的背调内容是以第三方实际执行为准的。

2. 背调内容分为个人信息、工作经历、个人信誉三个部分。

不过,不论是互联网公司背调,还是金融公司背调等,大致都分为三个部分:一是个人信息如简历核实、职业证书核实、学位核实等等;二是工作经历如离职原因、前公司工作能力验证、团队协作能力验证,行业口碑验证等等。三是个人信誉部分,也就是有无社会负面消息,是否属于失信人被执行名单,是否存在违法犯罪记录等等。

腾讯背调一般调查什么基本上包括上述几个部分,作为求职者,可以在投递简历之前自己先把这几个部分的内容复盘一遍,看看自己是否存在哪些问题,或者是简历表述中是否有不严谨的地方等等,准备地越精准,背调时才能更加有备无患。